ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных
                       трудовых споров в судах

     В   судах   рассматриваются   индивидуальные  трудовые  споры  по
заявлениям   работника,   работодателя  или  профессионального  союза,
защищающего  интересы  работника,  когда  они  не  согласны с решением
комиссии  по  трудовым  спорам  либо  когда работник обращается в суд,
минуя  комиссию  по  трудовым  спорам, а также по заявлению прокурора,
если  решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или
иным нормативным правовым актам.
     Непосредственно  в  судах рассматриваются индивидуальные трудовые
споры по заявлениям:
     работника  -  о  восстановлении на работе независимо от оснований
прекращения  трудового  договора,  об  изменении  даты  и формулировки
причины  увольнения,  о  переводе на другую работу, об оплате за время
вынужденного  прогула  либо  о  выплате  разницы в заработной плате за
время выполнения нижеоплачиваемой работы;
     работодателя   -  о  возмещении  работником  вреда,  причиненного
организации, если иное не предусмотрено федеральными законами.
     Непосредственно  в  судах  рассматриваются  также  индивидуальные
трудовые споры:
     об отказе в приеме на работу;
     лиц,   работающих   по   трудовому  договору  у  работодателей  -
физических лиц;
     лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.