ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 412. Обязанности сторон
           коллективного трудового спора в ходе забастовки

     В  период  проведения  забастовки стороны коллективного трудового
спора  обязаны  продолжить  разрешение  этого  спора  путем проведения
примирительных процедур.
     Работодатель,   органы  исполнительной  власти,  органы  местного
самоуправления  и  орган,  возглавляющий  забастовку,  обязаны принять
зависящие от них меры по обеспечению в период забастовки общественного
порядка,      сохранности      имущества     организации     (филиала,
представительства,  иного  обособленного структурного подразделения) и
работников,  а  также  работы  машин и оборудования, остановка которых
представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.
     Перечень  минимума  необходимых  работ  (услуг)  в  организациях,
филиалах,   представительствах,   деятельность   которых   связана   с
безопасностью  людей,  обеспечением  их  здоровья  и  жизненно  важных
интересов   общества,   в   каждой   отрасли   (подотрасли)  экономики
разрабатывается  и  утверждается  федеральным  органом  исполнительной
власти,  на который возложены координация и регулирование деятельности
в  соответствующей  отрасли  (подотрасли) экономики, по согласованию с
соответствующим общероссийским профессиональным союзом. В случае, если
в  отрасли  (подотрасли)  экономики действует несколько общероссийских
профессиональных  союзов,  перечень минимума необходимых работ (услуг)
утверждается   по   согласованию   со  всеми  действующими  в  отрасли
(подотрасли)   экономики  общероссийскими  профессиональными  союзами.
Порядок  разработки  и  утверждения перечня минимума необходимых работ
(услуг) определяется Правительством Российской Федерации.
     Орган  исполнительной  власти  субъекта  Российской  Федерации на
основе  перечней  минимума  необходимых работ (услуг), разработанных и
утвержденных  соответствующими  федеральными  органами  исполнительной
власти,  разрабатывает и утверждает по согласованию с соответствующими
территориальными  объединениями  организаций  профессиональных  союзов
(объединениями  профессиональных союзов) региональные перечни минимума
необходимых  работ (услуг), конкретизирующие содержание и определяющие
порядок    применения   федеральных   отраслевых   перечней   минимума
необходимых  работ  (услуг)  на  территории  соответствующего субъекта
Российской Федерации.
     Минимум   необходимых   работ  (услуг)  в  организации,  филиале,
представительстве   определяется   соглашением   сторон  коллективного
трудового  спора совместно с органом местного самоуправления на основе
перечней  минимума  необходимых  работ  (услуг)  в  пятидневный срок с
момента  принятия  решения  об  объявлении  забастовки. Включение вида
работ   (услуг)  в  минимум  необходимых  работ  (услуг)  должно  быть
мотивировано  вероятностью причинения вреда здоровью или угрозой жизни
граждан.  В  минимум необходимых работ (услуг) в организации, филиале,
представительстве   не   могут   быть  включены  работы  (услуги),  не
предусмотренные  соответствующими перечнями минимума необходимых работ
(услуг).
     В   случае  недостижения  соглашения  минимум  необходимых  работ
(услуг)  в  организации  (филиале,  представительстве) устанавливается
органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
     Решение  указанного  органа,  устанавливающее минимум необходимых
работ  (услуг)  в  организации, филиале, представительстве, может быть
обжаловано сторонами коллективного трудового спора в суд.
     При  необеспечении  минимума необходимых работ (услуг) забастовка
может быть признана незаконной.