ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий
                   документов, связанных с работой

     По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее
трех  дней  со  дня  подачи  этого  заявления  выдать  работнику копии
документов,  связанных  с  работой  (копии приказа о приеме на работу,
приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы
у  данного  работодателя  и  другое).  Копии  документов,  связанных с
работой,  должны  быть  заверены  надлежащим образом и предоставляться
работнику безвозмездно.
     При  прекращении  трудового  договора  работодатель обязан выдать
работнику  в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и
по  письменному  заявлению  работника  копии  документов,  связанных с
работой.
     В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку
невозможно  в  связи  с  отсутствием  работника  либо  его  отказом от
получения  трудовой  книжки на руки, работодатель направляет работнику
уведомление  о  необходимости  явиться  за  трудовой книжкой либо дать
согласие  на  отправление  ее по почте. Со дня направления уведомления
работодатель  освобождается  от  ответственности  за  задержку  выдачи
трудовой книжки.