ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 6. Разграничение полномочий между
            федеральными органами государственной власти и
         органами государственной власти субъектов Российской
             Федерации в сфере трудовых отношений и иных
              непосредственно связанных с ними отношений

     К  ведению  федеральных  органов  государственной  власти в сфере
трудовых  отношений  и иных непосредственно связанных с ними отношений
относится  принятие  обязательных  для  применения  на всей территории
Российской  Федерации  федеральных законов и иных нормативных правовых
актов, устанавливающих:
     основные  направления  государственной  политики в сфере трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
     основы   правового   регулирования   трудовых  отношений  и  иных
непосредственно связанных с ними отношений;
     обеспечиваемый  государством  уровень  трудовых  прав,  свобод  и
гарантий   работникам   (включая   дополнительные  гарантии  отдельным
категориям работников);
     порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
     основы  социального  партнерства,  порядок  ведения  коллективных
переговоров,   заключения   и   изменения   коллективных  договоров  и
соглашений;
     порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
     принципы  и  порядок  осуществления  государственного  надзора  и
контроля  за  соблюдением  законов  и иных нормативных правовых актов,
содержащих  нормы  трудового  права,  а  также  систему  и  полномочия
федеральных  органов  государственной власти, осуществляющих указанный
надзор и контроль;
     порядок   расследования  несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных заболеваний;
     систему  и  порядок проведения государственной экспертизы условий
труда   и   сертификации  производственных  объектов  на  соответствие
требованиям по охране труда;
     порядок  и  условия материальной ответственности сторон трудового
договора,  в  том  числе  порядок  возмещения  вреда  жизни и здоровью
работника,   причиненного  ему  в  связи  с  исполнением  им  трудовых
обязанностей;
     виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;
     систему  государственной  статистической  отчетности  по вопросам
труда и охраны труда;
     особенности  правового  регулирования  труда  отдельных категорий
работников.
     Органы  государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации
принимают  законы  и  иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового  права, по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных
органов   государственной  власти.  При  этом  более  высокий  уровень
трудовых  прав  и  гарантий  работникам  по  сравнению с установленным
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  приводящий  к увеличению бюджетных расходов или уменьшению
бюджетных  доходов,  обеспечивается  за  счет бюджета соответствующего
субъекта Российской Федерации.
     Органы  государственной  власти субъектов Российской Федерации по
вопросам,   не   урегулированным   федеральными   законами   и   иными
нормативными  правовыми  актами  Российской Федерации, могут принимать
законы  и  иные  нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового
права.  В  случае  принятия федерального закона или иного нормативного
правового  акта  Российской  Федерации по этим вопросам закон или иной
нормативный  правовой  акт  субъекта Российской Федерации приводится в
соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом
Российской Федерации.
     В  случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта
Российской  Федерации,  содержащий нормы трудового права, противоречит
настоящему  Кодексу  или иным федеральным законам либо снижает уровень
трудовых  прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом
или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной
федеральный закон.