ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФМБА РОССИИ. Приказ. Федеральное медико-биологическое агентство. 20.10.10 690

III. Права и обязанности представителя нанимателя
                                   
     13.  При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей
представитель   нанимателя   в   лице  руководителя  ФМБА  России  или
уполномоченных  им  гражданских  служащих руководствуется Конституцией
Российской   Федерации,   законодательством   Российской  Федерации  о
государственной   гражданской   службе,  законодательством  Российской
Федерации   о   труде,   указами   Президента   Российской  Федерации,
постановлениями   Правительства  Российской  Федерации,  положением  о
Федеральном  медико-биологическом  агентстве, Служебным распорядком, а
также иными нормативными правовыми актами.
     14.  Представитель нанимателя в лице руководителя ФМБА России или
уполномоченных им гражданских служащих вправе:
     в соответствии с заключенными с гражданскими служащими служебными
контрактами  и  утвержденными  руководителем  ФМБА России должностными
регламентами  давать гражданским служащим поручения и устные указания,
обязательные   для   исполнения,  направлять  гражданских  служащих  в
служебные командировки;
     оценивать    служебную    деятельность    гражданских   служащих,
контролировать  соблюдение ими требований и ограничений, установленных
Законом,  требований  должностного  регламента, Служебного распорядка,
иных  нормативных  правовых актов, регулирующих отношения, связанные с
гражданской службой.
     15.  Представитель нанимателя в лице руководителя ФМБА России или
уполномоченных им гражданских служащих обязан:
     создавать  гражданским  служащим  условия для эффективной работы,
организовывать  изучение  ими  передового  опыта,  своевременно давать
гражданским  служащим  задания,  обеспечивать  их  всеми  необходимыми
материалами, оборудованием, оргтехникой;
     обеспечить  правильное  применение  действующих  условий оплаты и
стимулирования   труда,   выплату   гражданским   служащим   денежного
содержания  два  раза  в  месяц:  16 числа текущего месяца - аванс и 1
числа  следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц.
При  совпадении  дня  выплаты  денежного  содержания  с  выходным  или
нерабочим  праздничным  днем выплата денежного содержания производится
накануне этого дня;
     обеспечить  условия  для  соблюдения  исполнительской дисциплины,
рационального использования служебного времени;
     применять  меры  воздействия  к  нарушителям  дисциплины  и  норм
служебного поведения;
     объективно оценивать вклад гражданских служащих и в установленном
порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную работу;
     обеспечивать   в  установленном  порядке  условия  для  повышения
квалификации   гражданских   служащих,  в  том  числе  без  отрыва  от
гражданской службы;
     своевременно  рассматривать  предложения  и заявления гражданских
служащих  по  улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых
мерах;
     внимательно относиться к нуждам и запросам гражданских служащих.