ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 13.11.10 349

III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных
                           и сложных заданий
                                   
     11.  Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее -
премия) выплачивается за период работы (квартал, полугодие, 9 месяцев,
год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в
пределах  фонда  оплаты  труда,  установленного  Минюсту  России и его
территориальному   органу  на  соответствующий  год,  и  максимальными
размерами не ограничивается.
     12. При определении размера премии учитываются:
     а)   качество   исполнения   гражданским  служащим  обязанностей,
возложенных на него должностным регламентом;
     б)  инициатива  и  деловой  подход  при  выполнении установленных
должностным регламентом обязанностей;
     в)  использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на
результатах служебной деятельности;
     г) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в
компетенцию гражданского служащего.
     13.  Основаниями  для  невыплаты  премии  гражданскому  служащему
являются:
     1) наличие неснятого дисциплинарного взыскания;
     2) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений и (или)
положений  должностного  регламента  и  (или)  выполнение  их с низким
качеством;
     3) опоздание на службу и (или) преждевременный уход со службы без
уважительных причин.
     Решение  о  возможности  выплаты  премии  гражданскому служащему,
указанному   в  подпункте  1  настоящего  пункта,  принимается  лицом,
подписавшим    приказ    о   применении   к   гражданскому   служащему
дисциплинарного взыскания.
     Решение  о  возможности  выплаты  премии  гражданскому служащему,
указанному в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта, принимается в Минюсте
России  руководителем  структурного  подразделения  Минюста  России, в
территориальном  органе  Минюста России - начальником территориального
органа Минюста России.
     14. При выполнении гражданским служащим конкретного особо важного
и  сложного  задания  выплату  премии  ему могут инициировать Министр,
заместители   Министра,  начальники  территориальных  органов  Минюста
России, руководители структурных подразделений Минюста России.
     15.  Решение о выплате премии и ее размере конкретным гражданским
служащим, периоде, за который производится премирование, оформляется:
     заместителям Министра, помощникам Министра, советникам Министра -
приказом Минюста России по решению Министра или лица, исполняющего его
обязанности;
     руководителям структурных подразделений Минюста России - приказом
Минюста России по представлениям курирующих заместителей Министра;
     начальникам  территориальных  органов  Минюста  России - приказом
Минюста  России  на  основании представлений, согласованных в порядке,
указанном в пункте 19 Положения;
     заместителям начальников территориальных органов Минюста России -
приказом  территориального органа Минюста России по решению начальника
территориального органа или лица, исполняющего его обязанности;
     иным  гражданским  служащим  Минюста  России  -  приказом Минюста
России   по  представлениям  руководителей  структурных  подразделений
Минюста  России,  согласованным  с курирующим заместителем Министра, в
территориальном  органе  Минюста  России  -  приказом территориального
органа  Минюста  России  по  представлениям  руководителей структурных
подразделений  территориального органа Минюста России, согласованным с
курирующим заместителем начальника территориального органа.
     16.   Проект   приказа   о  выплате  премии  готовит  Департамент
государственной   службы   и   кадров,   соответствующее   структурное
подразделение  территориального  органа  Минюста  России  на основании
представлений,   согласованных   в  порядке,  указанном  в  пункте  15
Положения.
     17.  Общая  сумма  премий,  выплаченных  гражданским служащим, не
должна   превышать  размер  выделенных  на  премирование  средств  для
соответствующего  структурного  подразделения  Минюста  России. Данное
Положение   не  распространяется  на  территориальные  органы  Минюста
России.
     18.  Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период
в  связи  с  поступлением  на  гражданскую  службу  или увольнением со
службы,  премия  исчисляется  пропорционально отработанному времени со
дня  зачисления  на  гражданскую  службу  или  по  день  увольнения  с
гражданской службы включительно, за исключением случаев выплаты премии
за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.