Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ".
IX. Обеспечение деятельности выборных профсоюзных органов
и прав профсоюзных работников
9.1. Совместные обязательства:
9.1.1. Стороны договорились в своей деятельности строго
руководствоваться законодательством Российской Федерации, регулирующим
деятельность профсоюзов.
9.2. Обязательства работодателей:
9.2.1. Обеспечить беспрепятственное посещение представителями
профсоюзных органов производственных помещений, зданий и сооружений,
рабочих мест, на которых работают члены профсоюза, с учетом режимных
требований, а также объектов санитарно-бытового назначения для
реализации предоставленных Профсоюзу прав и уставных задач.
9.3. Обязательства Профсоюза:
9.3.1. Профсоюз и его первичные организации являются полномочными
представителями работников в организациях, в отношении которых
Федеральное космическое агентство осуществляет единую государственную
политику, при проведении коллективных переговоров, подготовке и
заключении Соглашения и коллективных договоров, а также урегулировании
возникающих в организациях коллективных и индивидуальных трудовых
споров.
9.3.2. Представители Профсоюза обязуются не разглашать служебную
и коммерческую тайны, в которые они посвящены в результате ведения
коллективных переговоров и посещения рабочих мест, где работают члены
профсоюза.
9.3.3. Принимать в установленном порядке меры к работодателям,
нарушающим законодательство Российской Федерации о профессиональных
союзах.
9.4. Обязательства Федерального космического агентства:
9.4.1. Доводить до Профсоюза приказы, информационные письма и
другие материалы о состоянии и перспективах социально-экономического
развития организаций, о социальной защищенности работников и охране их
труда. Предоставлять информацию, необходимую Профсоюзу для ведения
коллективных переговоров.
9.4.2. Проводить встречи и консультации, на которых информировать
Профсоюз о текущих и перспективных задачах Федерального космического
агентства.
9.4.3. Сообщать Профсоюзу о заключении и расторжении трудовых
договоров с работодателями.
9.4.4. Информировать организации и Профсоюз о предстоящих
изменениях организационно-правовых форм организаций, в отношении
которых Федеральное космическое агентство осуществляет единую
государственную политику.
9.4.5. В порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, содействовать деятельности первичных профсоюзных
организаций Профсоюза, а также их выборных органов.
9.5. При заключении коллективных договоров в организациях стороны
договорились обеспечить включение следующих пунктов:
9.5.1. Работодатель обеспечивает комплекс мер, необходимых для
осуществления установленной законодательством Российской Федерации
деятельности первичной профсоюзной организации, в том числе по
проведению общественного (профсоюзного) контроля условий труда на
рабочих местах членов профсоюза.
9.5.2. Работодатель обязан безвозмездно предоставлять органам
Профсоюза, действующим в организации, в бесплатное пользование
необходимые для их деятельности помещения, оборудование, оргтехнику,
транспортные средства, средства связи и другое имущество в порядке,
установленном трудовым законодательством Российской Федерации и
коллективным договором.
9.5.3. При наличии письменных заявлений работников работодатель
ежемесячно и бесплатно взимает из их заработной платы членские
профсоюзные взносы и (или) взносы солидарности работников, не
являющихся членами профсоюза, и перечисляет их на счет Профсоюза в
полном объеме одновременно с выплатой заработной платы.
Заявления работников о перечислении денежных средств на расчетный
счет профсоюзной организации сохраняют свою силу при
организационно-технических преобразованиях в организации, а также при
изменении формы собственности организации или работодателя.
Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных
средств.
9.5.4. Работодатель отчисляет первичным профсоюзным организациям
на проведение культурно-массовой, физкультурно-спортивной и иной
работы денежные средства в размере до 0,5% от фонда оплаты труда из
прибыли, остающейся в распоряжении организации.
9.5.5. Установить порядок освобождения от основной работы
выборных профсоюзных работников для выполнения ими общественных
обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время
краткосрочной профсоюзной учебы, участия в работе выборных профсоюзных
органов (конференций) с сохранением среднемесячного заработка.
9.5.6. Работодатель оказывает материальную поддержку первичным
профсоюзным организациям в обучении профсоюзного актива в системе
образования профсоюзов (с учетом имеющихся для этого экономических
возможностей).
9.5.7. Распространить на выборных и штатных работников первичных
профсоюзных организаций социально-бытовые льготы, установленные для
работников организации.
9.5.8. Премировать выборных и штатных работников профсоюзного
комитета в соответствии с действующими положениями для работников
организации.
Распространить на выборных и штатных работников профсоюзного
комитета премирование по итогам работы организации за год,
единовременное вознаграждение за разовые выполненные работы и другие
виды вознаграждений.
9.5.9. Выборным освобожденным профсоюзным работникам, имеющим
допуск к закрытой информации, выплачивать в установленном порядке
доплаты за секретность за счет средств организации.
9.5.10. Предоставлять профсоюзным работникам, освобожденным от
работы в организации вследствие избрания на выборные должности в
профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий работу
(должность) с заработком не менее того, который был на момент ухода на
выборную должность.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ".