О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФСИН РОССИИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ. Приказ. Федеральная служба исполнения наказаний. 26.11.10 489

IV. Реализация решения комиссии
     
     27.   Директор   ФСИН  России  рассматривает  протокол  заседания
комиссии  и  вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в
нем  рекомендации при принятии решения о применении к государственному
гражданскому    служащему    мер    ответственности,   предусмотренных
нормативными  правовыми  актами  Российской Федерации, а также по иным
вопросам   организации   противодействия   коррупции.  О  рассмотрении
рекомендаций  комиссии  и  принятом  решении  директор  ФСИН  России в
письменной   форме   уведомляет   комиссию  в  месячный  срок  со  дня
поступления  к  нему  протокола  заседания комиссии. Решение директора
ФСИН России оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к
сведению без обсуждения.
     28.  В  случае  установления  комиссией признаков дисциплинарного
проступка  в  действиях  (бездействии)  государственного  гражданского
служащего  информация об этом представляется директору ФСИН России для
решения вопроса о применении к государственному гражданскому служащему
мер  ответственности,  предусмотренных  нормативными  правовыми актами
Российской Федерации.
     29.    В   случае   установления   комиссией   факта   совершения
государственным  гражданским  служащим  действия  (факта бездействия),
содержащего  признаки  административного  правонарушения  или  состава
преступления,  председатель  комиссии  обязан  передать  информацию  о
совершении  указанного  действия  (бездействии) и подтверждающие такой
факт  документы  в  правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при
необходимости - немедленно.
     30.  Копия  протокола  заседания  комиссии  или  выписка  из него
приобщается  к личному делу государственного гражданского служащего, в
отношении   которого  рассмотрен  вопрос  о  соблюдении  требований  к
служебному  поведению  и  (или) требований об урегулировании конфликта
интересов.