О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА. Приказ. Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка. 03.11.09 16Н

I. Общие положения
     
     1.1. Настоящая  Методика   проведения   конкурса   на   замещение
вакантной  должности  федеральной  государственной гражданской службы,
включающая порядок и сроки работы конкурсной  комиссии  по  проведению
конкурсов    на   замещение   вакантных   должностей   государственной
гражданской службы в Федеральной службе по регулированию  алкогольного
рынка   (далее  -  Методика),  определяет  порядок  работы  конкурсной
комиссии,  организацию и  порядок  проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  федеральной  государственной  гражданской службы
(далее  -  должность  гражданской  службы)  в   центральном   аппарате
Федеральной  службы  по  регулированию  алкогольного  рынка  (далее  -
Служба).
     1.2. Основными   задачами   проведения   конкурса   на  замещение
вакантной должности гражданской службы в центральном  аппарате  Службы
(далее - конкурс) являются:
     обеспечение конституционного права граждан  Российской  Федерации
на  равный  доступ  к  государственной  гражданской  службе  (далее  -
гражданская служба);
     обеспечение права  государственных  гражданских служащих (далее -
гражданские служащие) центрального аппарата Службы на должностной рост
на конкурсной основе;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     1.3. Конкурс   заключается   в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов на замещение вакантной  должности  гражданской  службы,  их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.