УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 25.06.2002). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 13.06.96 63-ФЗ

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме
               на работу или необоснованное увольнение
            беременной женщины или женщины, имеющей детей
                        в возрасте до трех лет

     Необоснованный отказ   в  приеме  на  работу  или  необоснованное
увольнение женщины по мотивам ее беременности,  а равно необоснованный
отказ  в  приеме  на  работу  или  необоснованное  увольнение с работы
женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
     наказываются штрафом  в размере от двухсот до пятисот минимальных
размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного  дохода
осужденного  за  период  от  двух  до  пяти месяцев либо обязательными
работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 145.1:
редакция 6 - Федеральный закон от 15.03.99 N 48-ФЗ
@