ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МЕЖОТРАСЛЕВОМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2004 - 2006 ГОДЫ. Соглашение. Министерство труда и социального развития РФ. 09.09.03 7040-ВЯ

III. По режиму труда и отдыха

     3.1. Регулировать продолжительность рабочего  времени  и  времени
отдыха  отдельных  категорий  работников  организаций,  работа которых
связана  с  непрерывностью   перевозочного   процесса,   безопасностью
движения поездов,  постоянным выполнением трудовых обязанностей в пути
и  разъездах  в  пределах  обслуживаемых  участков  в  соответствии  с
действующими особенностями, утвержденными МПС России по согласованию с
ЦК профсоюза.
     3.2. Устанавливать  режим рабочего времени в организации согласно
графику работы,  согласованному  с  профсоюзным  комитетом,  с  учетом
специфики работы,  мнения трудового коллектива и с соблюдением баланса
рабочего времени за учетный период.
     3.3. Предоставлять   ежегодный   оплачиваемый   отпуск  для  всех
категорий работников организаций отрасли продолжительностью  не  менее
28 календарных дней.
     3.4. Предусматривать в  коллективных  договорах  по  согласованию
сторон  право  работника  на использование отпуска по частям в течение
года.
     3.5. Дополнительные  оплачиваемые  отпуска,  указанные в ст.  116
Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляются в соответствии
со статьями 321,  322 Трудового кодекса Российской Федераций и статьей
14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520 "О государственных
гарантиях  и компенсациях для лиц,  работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"  и  присоединяются  к
ежегодному отпуску продолжительностью 28 календарных дней.
     Порядок предоставления  дополнительных  отпусков,  конкретная  их
продолжительность   устанавливается   трудовым   законодательством   и
коллективными  договорами.  Источник   финансирования   дополнительных
отпусков определять в коллективных договорах.
     3.6. По желанию работника предоставлять ему отпуск без сохранения
заработной платы сроком до пяти календарных дней в случаях:
     - смерти  близких  родственников  (одного  из  супругов,   детей,
родителей, родных братьев, сестер, дедушек, бабушек);
     - регистрации брака работника;
     - рождения ребенка.
     По желанию  работника  в  указанных  случаях   ему   может   быть
предоставлена  возможность  использования пяти календарных дней в счет
ежегодного отпуска с оплатой.
     3.7. Предоставлять    работникам,   имеющим   детей-инвалидов   и
инвалидов с детства,  ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для  них
время.