ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МЕЖОТРАСЛЕВОМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2004 - 2006 ГОДЫ. Соглашение. Министерство труда и социального развития РФ. 09.09.03 7040-ВЯ

VI. По улучшению условий труда и здоровья

     6.1. Обеспечить   в   организациях   разработку   и    выполнение
мероприятий  по  реализации  Трудового  кодекса Российской Федерации и
Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах  охраны  труда  в
РФ".
     6.2. По согласованию с выборным профсоюзным органом разработать и
реализовать программы улучшения условий и охраны труда в организациях.
     6.3. Включать  в  коллективные  договоры  обязательства   по:   -
     финансированию конкретных мероприятий по улучшению условий и
охраны труда в размере не менее 0,7  процента  суммы  эксплуатационных
расходов;
     - обеспечению     работников     сертифицированной     бесплатной
спецодеждой,  спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты не
ниже норм,  предусмотренных Постановлением Минтруда РФ от 22.07.1999 N
25;
     - предоставлению права работникам на приобретение спецодежды  при
ее  невыдаче  в срок.  Возмещать в течение одного месяца затраты на ее
приобретение;
     - выдаче  бесплатно  молока  или  других  равноценных продуктов в
порядке, предусмотренном Постановлением Минтруда РФ от 31.03.2003 N 13
"Об  утверждении  норм  и  условий бесплатной выдачи молока или других
равноценных  продуктов  работникам,  занятым  на  работах  с  вредными
условиями труда";
     - разработке правил,  инструкций и других нормативных  документов
по охране труда,  согласованных с соответствующим выборным профсоюзным
органом.
     6.4. Проводить  периодическую  не  реже 1 раза в 5 лет аттестацию
рабочих мест по условиям труда с последующей  сертификацией  работ  по
охране  труда.  До устранения вредных и опасных факторов условий труда
устанавливать работникам,  занятым на  этих  работах,  предусмотренные
законодательством льготы и компенсации.
     6.5. В целях обеспечения  безопасности  движения  и  безопасности
труда, сохранения нормальной продолжительности работы и отдыха вносить
соответствующие   коррективы   в   технологические   процессы   работы
организаций, цехов, участков, смен и индивидуальных рабочих мест перед
каждым изменением численности работающих.
     6.6. Обеспечить    совместно    с    соответствующими   выборными
профсоюзными   органами   условия   и   гарантии   деятельности    для
уполномоченных  (доверенных)  лиц по охране труда и членов комиссий по
охране труда для осуществления контроля за  состоянием  охраны  труда.
Организовывать смотры-конкурсы их работы с поощрением профактива.
     6.7. Сохранять за работником место работы (должность)  и  средний
заработок  на  время  приостановления  работ органами государственного
надзора и контроля за соблюдением охраны  труда  вследствие  нарушения
требований охраны труда не по вине работника.
     6.8. Осуществлять учет и анализ производственного  травматизма  в
организациях,  разрабатывать  мероприятия по предупреждению несчастных
случаев.
     6.9. При   заключении  хозяйственных  договоров  на  транспортное
обслуживание предусматривать за счет средств промышленных  предприятий
и  организаций  других  отраслей  установление соответствующих льгот и
компенсаций   работникам   организаций,   занятым   на   участках    с
неблагоприятными  условиями  труда,  связанными  с  деятельностью этих
предприятий и организаций.
     6.10. Расчет размера возмещения вреда,  выплачиваемого работникам
в связи с  трудовым  увечьем,  в  результате  несчастных  случаев  или
профессиональных  заболеваний,  полученных при исполнении ими трудовых
обязанностей, производить в соответствии со ст. 12 Федерального закона
от  24.07.98  N  125-ФЗ  "Об  обязательном  социальном  страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
     6.11. Выплачивать   семьям   работников   организаций,   погибших
вследствие несчастного случая на  производстве  по  вине  организации,
единовременное  пособие  в  размере не менее двух годовых заработков с
учетом суммы единовременной страховой выплаты,  предусмотренной ст. 11
Федерального  закона  от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве  и  профессиональных
заболеваний".
     6.12. При установлении работнику группы  инвалидности  вследствие
несчастного случая на производстве по вине организации выплачивать ему
единовременное пособие в размере не менее:  по инвалидности I группы -
0,75  годового  заработка;  II  группы  - 0,5 годового заработка;  III
группы  -  0,25  годового  заработка  с  учетом  суммы  единовременной
страховой  выплаты потерпевшему,  предусмотренной ст.  11 Федерального
закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев и профессиональных заболеваний".
     6.13. Производить оплату медицинских услуг работникам предприятия
(амбулаторно-поликлиническое    лечение,    включая    медосмотры)   в
поликлиниках  МПС  согласно   договору   коллективного   добровольного
медицинского страхования.