ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ДИРЕКЦИЯ ГОССТРОЯ РОССИИ - ДИРЕКЦИЯ КОМПЛЕКСА ЗАЩИТНЫХ СООРУЖЕНИЙ Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ НАВОДНЕНИЙ"). Распоряжение. Правительство РФ. 20.10.03 1521-Р

V. Руководитель предприятия

     22. Предприятие возглавляет генеральный директор,  назначаемый на
должность  и  освобождаемый  от  должности  Правительством  Российской
Федерации.  Генеральный  директор  является единоличным исполнительным
органом предприятия.
     Права и обязанности генерального директора, а также основания для
расторжения    трудовых    отношений    с     ним     регламентируются
законодательством  Российской  Федерации о труде и трудовым договором,
заключаемым  генеральным  директором   с   Государственным   комитетом
Российской   Федерации   по   строительству   и  жилищно-коммунальному
комплексу по  согласованию  с  Министерством  имущественных  отношений
Российской Федерации.
     23. Генеральный директор предприятия:
     а) действует  от имени предприятия без доверенности,  в том числе
представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от
имени   предприятия,   утверждает   структуру   и  штатное  расписание
предприятия,  осуществляет прием  на  работу  работников  предприятия,
заключает  с  ними,  изменяет  и прекращает трудовые договоры,  издает
приказы,    выдает    доверенности    в     порядке,     установленном
законодательством Российской Федерации;
     б) не вправе быть  учредителем  (участником)  юридического  лица,
занимать  должности  и  заниматься другой оплачиваемой деятельностью в
государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих
и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной
творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью,
быть  единоличным  исполнительным  органом  или  членом коллегиального
исполнительного  органа  коммерческой  организации,   за   исключением
случаев,  если участие в органах коммерческой организации входит в его
должностные обязанности, а также принимать участие в забастовках;
     в) подлежит аттестации в установленном порядке;
     г) отчитывается о деятельности предприятия  в  порядке  и  сроки,
которые определяются собственником имущества предприятия.
     24. Правоотношения   работников    и    генерального    директора
предприятия,  возникающие  на основе трудового договора,  регулируются
законодательством  Российской  Федерации  о   труде   и   коллективным
договором.
     25. Коллективные трудовые споры (конфликты) между работодателем и
трудовым     коллективом     рассматриваются    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации о труде.
     26. Состав  и  объем сведений,  содержащих коммерческую тайну,  а
также  порядок   их   защиты   определяются   генеральным   директором
предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.