О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.11.2003). Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 25.07.02 115-ФЗ

Статья 13. Условия участия иностранных
                    граждан в трудовых отношениях

     1. Иностранные граждане пользуются правом свободно  распоряжаться
своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а
также правом на свободное использование своих способностей и имущества
для  предпринимательской  и  иной не запрещенной законом экономической
деятельности  с  учетом   ограничений,   предусмотренных   федеральным
законом.
     2. Работодателем в соответствии с настоящим  Федеральным  законом
является  физическое или юридическое лицо,  получившее в установленном
порядке  разрешение  на  привлечение   и   использование   иностранных
работников  и  использующее  труд  иностранных работников на основании
заключенных с ними трудовых договоров.  В качестве работодателя  может
выступать  в  том  числе  иностранный гражданин,  зарегистрированный в
качестве индивидуального предпринимателя.
     3. Заказчиком   работ   (услуг)   в   соответствии   с  настоящим
Федеральным  законом  является  физическое   или   юридическое   лицо,
получившее   в  установленном  порядке  разрешение  на  привлечение  и
использование иностранных работников и использующее  труд  иностранных
работников   на   основании  заключенных  с  ними  гражданско-правовых
договоров на выполнение работ (оказание услуг).  В качестве  заказчика
работ  (услуг)  может  выступать  в  том  числе иностранный гражданин,
зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
     4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и
использовать иностранных работников только при наличии  разрешения  на
привлечение и использование иностранных работников.
     Иностранный гражданин   имеет   право    осуществлять    трудовую
деятельность  только  при  наличии  разрешения  на  работу.  Указанный
порядок не распространяется на иностранных граждан:
     1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
     2) временно проживающих в Российской Федерации;
     3) являющихся   сотрудниками   дипломатических  представительств,
работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской
Федерации,  сотрудниками  международных организаций,  а также частными
домашними работниками указанных лиц;
     4) являющихся    работниками    иностранных    юридических    лиц
(производителей    или     поставщиков),     выполняющих     монтажные
(шеф-монтажные) работы,  сервисное и гарантийное обслуживание, а также
послегарантийный   ремонт   поставленного   в   Российскую   Федерацию
технического оборудования;
     5) являющихся   журналистами,   аккредитованными   в   Российской
Федерации;
     6) обучающихся   в   Российской   Федерации   в   образовательных
учреждениях   профессионального   образования   и  выполняющих  работы
(оказывающих услуги) в течение каникул;
     7) обучающихся   в   Российской   Федерации   в   образовательных
учреждениях профессионального образования и работающих в свободное  от
учебы   время  в  качестве  учебно-вспомогательного  персонала  в  тех
образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
     8) приглашенных  в Российскую Федерацию в качестве преподавателей
для проведения занятий в образовательных учреждениях,  за  исключением
лиц,  въезжающих  в Российскую Федерацию для занятия преподавательской
деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования
(духовных образовательных учреждениях).
     5. Временно  проживающий  в  Российской   Федерации   иностранный
гражданин  не  вправе  осуществлять трудовую деятельность вне пределов
субъекта Российской Федерации,  на территории которого  ему  разрешено
временное проживание.