ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Государственный таможенный комитет РФ (ГТК России). 29.10.03 1215

II. Проведение заседания аттестационной
                 комиссии и порядок принятия решений

     5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,  если
на нем присутствует не менее 2/3 ее состава.
     Заседание аттестационной  комиссии  ведет  ее председатель или по
его поручению заместитель председателя аттестационной комиссии.
     6. Аттестацию  проводят  в  присутствии аттестуемого сотрудника и
начальника структурного подразделения (таможенного органа),  в котором
аттестуемый состоит на должности, или лица, его замещающего.
     В случае неявки сотрудника на заседание  аттестационной  комиссии
без   уважительной  причины  аттестационная  комиссия  может  провести
аттестацию в его отсутствие,  о чем делается соответствующая запись  в
протоколе.  В  этом  случае отделом (отделением) кадров представляется
справка о причине отсутствия сотрудника  для  приобщения  к  протоколу
заседания аттестационной комиссии.
     7. Аттестацию  сотрудников,  являющихся  членами   аттестационной
комиссии,   проводят   на   общих  основаниях.  Проходящий  аттестацию
сотрудник, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не
участвует.
     8. Во время заседания аттестационной комиссии секретарь  комиссии
ведет  протокол  произвольной формы,  в котором отражает ход заседания
аттестационной комиссии, результаты голосования с указанием количества
голосов "за" принятие данного решения или "против" и принятое решение.
     К протоколу приобщается копия  проекта  аттестационного  листа  и
могут  быть  приложены  листы  с  особым мнением членов аттестационной
комиссии.
     Протоколы аттестационной    комиссии    хранятся    в    кадровом
подразделении таможенного органа.
     9. Решения  аттестационной  комиссии  по рассматриваемым вопросам
принимают открытым голосованием простым большинством голосов.
     При равенстве   голосов   сотрудник   признается  соответствующим
занимаемой должности.