ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Государственный таможенный комитет РФ (ГТК России). 29.10.03 1215

I. Общие положения

     1. Цель  аттестации   -   определение   уровня   профессиональной
подготовки,    объективная   оценка   служебной   и   профессиональной
деятельности  сотрудника,  определение  его  соответствия   занимаемой
должности.
     2. Аттестация     должна     способствовать     совершенствованию
деятельности  таможенного органа по подбору,  повышению квалификации и
расстановке сотрудников таможенных органов Российской Федерации.
     3. Очередная аттестация сотрудников таможенных органов Российской
Федерации при рассмотрении вопроса о соответствии занимаемой должности
проводится  не  чаще одного раза в два года,  но не реже одного раза в
четыре года.
     Досрочная аттестация сотрудника может быть проведена на основании
приказа начальника таможенного органа по  согласованию  с  начальником
вышестоящего  таможенного  органа,  кроме  случаев,  указанных в п.  4
настоящего Положения.
     4. Аттестации не подлежат сотрудники:
     1) занимающие должности менее года;
     2) находящиеся  в  распоряжении  начальника  таможенного органа в
связи с проведением организационно-штатных мероприятий;
     3) прикомандированные к органам государственной власти Российской
Федерации и организациям (указанные категории сотрудников не  подлежат
аттестации на период командирования);
     4) сотрудники,  находящиеся в отпуске по беременности и родам, по
уходу   за   ребенком   и  беременные  женщины  (аттестация  указанных
сотрудников  проводится  не  ранее  чем  через  год  после  выхода  из
отпуска).