ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЦЕНТРА ЧАСТНОГО ПРАВА. Постановление. Министерство труда и социального развития РФ. 19.11.03 77

III. Начисление и выплата ежемесячной надбавки
                 за выслугу лет к должностному окладу

     4. Ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  к  должностному  окладу
начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и
надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет
к должностному окладу начисляется на  должностной  оклад  по  основной
работе.
     5. Ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  к  должностному  окладу
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
     6. Ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  к  должностному  окладу
выплачивается   с   момента  возникновения  права  на  назначение  или
изменение размера этой надбавки.
     В том случае,  если у работника право на назначение или изменение
размера ежемесячной надбавки за  выслугу  лет  к  должностному  окладу
наступило в период,  когда за работником сохраняется средний заработок
(при исполнении государственных обязанностей,  при переподготовке  или
повышении   квалификации   с   отрывом  от  работы  в  образовательном
учреждении и т.п.),  ему устанавливается указанная надбавка с  момента
наступления  этого  права  и  производится  соответствующий перерасчет
среднего заработка.
     7. Назначение  ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу производится на  основании  приказа  исполнительного  директора
Центра по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
     8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет к
должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени,
и ее выплата производится при окончательном расчете.