Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ".
Раздел IV. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ
ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ И КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
19. С учетом специфики деятельности организации разрабатываются
конкретные критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации
руководителей, специалистов и технических исполнителей применительно к
отдельным категориям работников, руководствуясь следующим перечнем
показателей для оценки их квалификации:
-------------------------------------------------------------------------------
| N | Показатели, характеризующие | Категории |
| п/п | квалификацию работников |--------------------------------------|
| | |руководители|специалисты | технические|
| | | | | исполнители|
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|1. | Образование | + | + | + |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|2. | Стаж работы по специальности | + | + | + |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3. | Профессиональная | + | + | + |
| | компетентность | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.1. | Знание необходимых руководящих | + | + | + |
| | документов | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.2. | Знание отечественного | + | + | + |
| | и зарубежного опыта | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.3. | Умение оперативно принимать | + | + | + |
| | решения по достижению | | | |
| | поставленных целей | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.4. | Качество законченной работы | + | + | + |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.5. | Способность адаптироваться | + | + | + |
| | к новой ситуации и применять | | | |
| | новые подходы к решению | | | |
| | возникающих проблем | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.6. | Своевременность выполнения | + | + | + |
| | должностных обязанностей, | | | |
| | ответственность | | | |
| | за результаты работы | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.7. | Интенсивность труда | + | + | + |
| | (способность в короткие сроки | | | |
| | справляться с | | | |
| | большим объемом работы) | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.8. | Умение работать с документами | + | + | + |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.9. | Способность прогнозировать | + | + | + |
| | и планировать, организовывать, | | | |
| | координировать и регулировать, | | | |
| | а также контролировать и | | | |
| | анализировать работу | | | |
| | подчиненных | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|3.10.| Способность в короткие сроки | + | + | + |
| | осваивать технические | | | |
| | средства, повышающие | | | |
| | производительность труда | | | |
| | и качество работы | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|4. | Производственная этика, | + | + | + |
| | стиль общения | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|5. | Способность к творчеству, | + | + | + |
| | предприимчивость | | | |
|-----|--------------------------------|------------|------------|------------|
|6. | Способность к самооценке | + | + | + |
-------------------------------------------------------------------------------
Примечание. Знаком "+" отмечены показатели, рекомендуемые при
оценке данной категории аттестуемых работников.
20. По каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и
профессиональной компетенции работника, необходимо предусмотреть
конкретные критерии, позволяющие с учетом специфики организации
характеризовать соответствие руководителя, специалиста и технического
исполнителя предъявляемым требованиям с тем, чтобы аттестационные
комиссии имели возможность на основе материалов, представленных на
каждого аттестуемого, его ответов на вопросы и оценочных критериев,
дать объективную оценку его деятельности и вынести конкретные
рекомендации.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя и отчество аттестуемого ------------------------------
----------------------------------------------------------------------
2. Год рождения ------------------------------------------------------
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию,
ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(избрания, утверждения) на эту должность -----------------------------
----------------------------------------------------------------------
5. Общий трудовой стаж -----------------------------------------------
6. Соответствие или несоответствие аттестуемого требованиям,
предъявляемым к квалификации по разряду оплаты:
------------------------------------------------------------------
| | Требования | Фактические данные |
|-------------------|---------------|----------------------------|
|по образованию | | |
|-------------------|---------------|----------------------------|
|по стажу работы по | | |
|специальности | | |
------------------------------------------------------------------
Вопросы к аттестуемому и оценка ответов (в обязательном порядке для
лиц, не имеющих специальной подготовки или достаточного стажа работы,
установленных требованиями квалификации по разряду оплаты):
6.1. -----------------------------------------------------------------
(ответ полный, неполный, неверный)
----------------------------------------------------------------------
(ответ полный, неполный, неверный)
----------------------------------------------------------------------
(ответ полный, неполный, неверный)
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии -------------------------------------------------------------
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым ------------------
----------------------------------------------------------------------
9. Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации ---------------------
----------------------------------------------------------------------
10. Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования:
соответствие должности -----------------------------------------------
соответствие квалификационной категории ------------------------------
отнесение к разряду оплаты -------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленные квалификационными требованиями, но обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы. Им может быть установлен разряд оплаты труда
в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности
так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы)
Количество голосов: за -----------------, против ---------------------
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) --------------------------------------------------
12. Решение руководителя организации (запись производится после
издания приказа руководителя организации) ----------------------------
Председатель
аттестационной комиссии ----------- ----------------------------
(подпись) (фамилия и инициалы)
Секретарь
аттестационной комиссии ----------- ----------------------------
(подпись) (фамилия и инициалы)
Члены аттестационной комиссии ----------- ----------------------------
(подпись) (фамилия и инициалы)
----------- ----------------------------
(подпись) (фамилия и инициалы)
----------- ----------------------------
(подпись) (фамилия и инициалы)
----------- ----------------------------
(подпись) (фамилия и инициалы)
Дата аттестации "--" ------------ 200- г.
С аттестационным листом ознакомлен -------------------------------
(подпись аттестованного и дата)
Приложение N 6
к Приказу МЧС России
от 21 августа 2003 года
N 499
|
Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ".