ОБ ОБРАЗОВАНИИ (РЕДАКЦИЯ НА 08.12.2003). Закон. Верховный Совет РСФСР. 10.07.92 3266-I

Статья 54. Оплата труда работников
                      образовательных учреждений

     1. Заработная    плата    и    должностной    оклад     работнику
образовательного    учреждения    выплачиваются   за   выполнение   им
функциональных  обязанностей   и   работ,   предусмотренных   трудовым
договором   (контрактом).   Выполнение   работником   образовательного
учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному
договору,  за  исключением случаев,  предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
     2. Педагогическим     работникам    образовательных    учреждений
минимальные   ставки   заработной   платы   и    должностные    оклады
устанавливаются  в  размере,  превышающем  уровень  средней заработной
платы в Российской Федерации.
     3. Размер  средней  ставки заработной платы и должностного оклада
педагогических работников образовательных  учреждений  устанавливается
на уровне:
     для педагогических   работников   из   числа    профессорско    -
преподавательского    состава   образовательных   учреждений   высшего
профессионального образования - в два раза превышающем уровень средней
заработной платы работников промышленности в Российской Федерации;
     для учителей и других педагогических работников - не ниже средней
заработной платы работников промышленности в Российской Федерации;
     для иных  работников   образовательных   учреждений   -   средней
заработной  платы  аналогичных  категорий  работников промышленности в
Российской Федерации.
     (Приостановлено с  1  января  по  31  декабря  2003 года действие
пунктов 2 и 3 статьи 54 в части,  не обеспеченной  финансированием  из
федерального  бюджета  Федеральным  законом  от  24 декабря 2002 г.  N
176-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,  2002,  N 52,
ст. 5132).
     4. Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств
на   оплату   труда  работников  данного  образовательного  учреждения
самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок
заработной  платы  и  должностных  окладов,  а  также  размеры доплат,
надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
     Изыскание средств   на  эти  цели  путем  превышения  максимально
допустимых   учебных    нагрузок    на    педагогического    работника
образовательного учреждения запрещается.