ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ФМС МВД РОССИИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ДЕЛАМ МИГРАЦИИ МВД, ГУВД, УВД СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОКАЗАНИИ ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ. Приказ. Министерство внутренних дел РФ (МВД России). 10.12.03 965

II. Основание и порядок премирования и лишения премии

     2. Премирование  федеральных  государственных  служащих  ФМС  МВД
России <*> осуществляется по результатам работы за истекший месяц. При
этом размер ежемесячной премии  устанавливается  начальником  ФМС  МВД
России из расчета фонда оплаты труда ФМС МВД России.
--------------------------------
     <*> Далее - "служащие".

     3. Размер ежемесячной премии конкретного служащего определяется в
зависимости от личного  вклада  этого  служащего  в  общие  результаты
деятельности  ФМС МВД России по итогам работы за месяц и максимальными
размерами не ограничивается.
     4. Основанием для премирования служащих являются:
     соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
     добросовестное отношение к своим служебным обязанностям;
     профессиональный подход  к  использованию   современных   методов
работы;
     соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
     5. Премии не выплачиваются служащим:
     за период временной нетрудоспособности;
     за период нахождения в очередном,  учебном отпуске, в отпуске без
сохранения содержания,  а также в  частично  оплачиваемом  отпуске  по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     6. Лишение или  снижение  размера  премии  конкретному  служащему
производится приказом ФМС МВД России за следующие нарушения и упущения
в работе:
     нарушение трудовой и исполнительской дисциплины;
     прогул;
     появление на работе в состоянии алкогольного,  наркотического или
токсического опьянения;
     нарушение режима   секретности,  порядка  хранения  документации,
содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;
     использование в неслужебных целях служебной информации.
     7. Основанием для принятия решения начальником ФМС МВД России  по
премированию,   увеличению,   снижению  или  лишению  премии  служащих
являются представления, подаваемые на его имя с обязательным указанием
причины премирования, увеличения, снижения или лишения премии:
     заместителя начальника   ФМС   МВД   России   -   на  начальников
(руководителей) курируемых структурных подразделений;
     начальника (руководителя)   структурного   подразделения   -   на
служащих  данного  структурного  подразделения,  по   согласованию   с
курирующим заместителем начальника ФМС МВД России.
     8. Представление  о  премировании,  снижении  или  лишении премии
служащих  структурных   подразделений   подписывается   соответственно
курирующим  заместителем  начальника  ФМС  МВД  России или начальником
(руководителем) структурного  подразделения  и  не  позднее  23  числа
текущего месяца представляется в кадровую службу ФМС МВД России.
     9. Кадровая  служба  в  срок  до   25   числа   текущего   месяца
подготавливает    проект   соответствующего   приказа   на   основании
представлений заместителей начальника ФМС  МВД  России  и  начальников
(руководителей) структурных подразделений.