О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ (РЕДАКЦИЯ НА 23.12.2003). Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 22.08.96 125-ФЗ

Статья 30. Оплата труда работников высшего
                          учебного заведения

     1. Высшее учебное заведение в пределах имеющихся у  него  средств
на  оплату  труда работников самостоятельно определяет форму и систему
оплаты  труда,  размеры  доплат,  надбавок,  премий   и   других   мер
материального  стимулирования,  а  также  размеры  должностных окладов
(ставок)  всех  категорий  работников  (без  установления   предельных
размеров должностных окладов (ставок)).
     2. Должностной оклад  (ставка)  выплачивается  работнику  высшего
учебного  заведения  за  выполнение  им  функциональных обязанностей и
работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом).
     3. Государственное   высшее   учебное   заведение  самостоятельно
формирует фонд  оплаты  труда  работников  за  счет  средств  бюджета,
направляемых   на   содержание  высшего  учебного  заведения,  и  иных
источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
     4. Минимальные  размеры  ставок  для педагогических работников из
числа профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений
устанавливаются  в размере не ниже восьмикратного минимального размера
оплаты труда, установленного федеральным законом.
      (Приостановлено с  1  января  по  31  декабря 2004 года действие
пункта 4  статьи  30  в  части,  не  обеспеченной  финансированием  из
федерального  бюджета  Федеральным  законом  от  24 декабря 2003 г.  N
186-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,  2003,  N 52,
ст. 5038).
     5. Научно-педагогическим  работникам  высших  учебных   заведений
устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:
     сорока процентов за должность доцента;
     шестидесяти процентов за должность профессора;
     900 рублей за ученую степень кандидата наук (в ред.  Федерального
закона  от  7  августа  2000  г.  N 122-ФЗ - Собрание законодательства
Российской Федерации,  2000,  N 33, ст. 3348; Федерального закона от 5
апреля   2003  г.  N  41-ФЗ  -  Собрание  законодательства  Российской
Федерации, 2003, N 14, ст. 1254);
     1500 рублей  за ученую степень доктора наук (в ред.  Федерального
закона от 7 августа 2000  г.  N  122-ФЗ  -  Собрание  законодательства
Российской Федерации,  2000,  N 33, ст. 3348; Федерального закона от 5
апреля  2003  г.  N  41-ФЗ  -  Собрание  законодательства   Российской
Федерации, 2003, N 14, ст. 1254).
     6. Предусмотренные статьей 54  Закона  Российской  Федерации  "Об
образовании"  размеры  средних должностных окладов (ставок) работников
высших  учебных  заведений  в  части,  относящейся  к   оплате   труда
работников высшего учебного заведения,  устанавливаются Правительством
Российской Федерации первого числа второго месяца каждого  квартала  в
соответствии   с   законодательно   установленным   их   отношением  к
достигнутому уровню средней заработной платы работников промышленности
в Российской Федерации за предыдущий квартал.
     7. Средние  должностные  оклады   (ставки)   работников   высшего
учебного заведения устанавливаются на уровне:
     для педагогических   работников   из   числа    профессорско    -
преподавательского  состава  высших  учебных  заведений  -  в два раза
превышающем уровень средней заработной платы работников промышленности
в Российской Федерации;
     для учителей и других педагогических работников - не ниже средней
заработной платы работников промышленности в Российской Федерации;
     для иных работников высших учебных заведений - средней заработной
платы  аналогичных  категорий  работников  промышленности в Российской
Федерации.
     8. Правительству  Российской  Федерации в течение двух месяцев со
дня  вступления  настоящего  Федерального   закона   в   силу   ввести
соответствующую  требованиям настоящей статьи тарифную сетку по оплате
труда работников высшего учебного заведения.
     9. Размеры   должностных   окладов  (ставок)  работников  высшего
учебного  заведения  определяются  каждый  квартал  в  соответствии  с
пунктами  6,  7  и  8  настоящей  статьи,  являются  минимальными  для
соответствующих категорий  работников  высшего  учебного  заведения  и
обязательны на территории Российской Федерации.
     (Приостановлено действие пунктов 6 - 9  статьи  30  в  части,  не
обеспеченной  финансированием из федерального бюджета с 1 января по 31
декабря 2004 года Федеральным законом от 23 декабря 2003 г. N 186-ФЗ -
Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 52, ст. 5038).