О РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ. Приказ. Министерство образования РФ (Минобразование России). 01.03.04 945

VII. Режим рабочего времени профессорско -
        преподавательского состава образовательных учреждений
       высшего профессионального образования и образовательных
             учреждений дополнительного профессионального
          образования (повышения квалификации) специалистов
     
     7.1. Режим      рабочего      времени      лиц      из      числа
профессорско-преподавательского   состава  образовательных  учреждений
высшего профессионального  образования  и  образовательных  учреждений
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов в  пределах  36-часовой  рабочей  недели  определяется  с
учетом  выполнения  преподавательской  работы,  а  также осуществления
научно-исследовательской,                    творческоисполнительской,
опытно-конструкторской,                           учебно-методической,
организационнометодической,       воспитательной,       физкультурной,
спортивно-оздоровительной работы.
     7.2. Режим  выполнения  преподавательской   работы   регулируется
расписанием  учебных  занятий.  Объем преподавательской работы каждого
преподавателя определяется образовательным учреждением  самостоятельно
в  зависимости  от квалификации работника и профиля кафедры и не может
превышать 900 часов в учебном году  -  в  образовательных  учреждениях
высшего  профессионального  образования и 800 часов в учебном году - в
образовательных    учреждениях    дополнительного    профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов.
     7.3. Режим выполнения преподавателем  обязанностей,  связанных  с
научноисследовательской,творческо-исполнительской,
опытно-конструкторской   работой,   а    также    учебно-методической,
организационно-методической,       воспитательной,      физкультурной,
спортивно-оздоровительной   деятельностью    регулируется    правилами
внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения,  планами
научно-исследовательских работ, программами, графиками и т.д.
     Правила внутреннего    трудового    распорядка   образовательного
учреждения,  другие  локальные  акты  могут  регулировать   выполнение
указанной работы как непосредственно в образовательном учреждении, так
и за его пределами.