Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".
5. Охрана труда и здоровья
5.1. Стороны рассматривают охрану труда и здоровья федеральных
государственных служащих и других работников в качестве одного из
приоритетных направлений работы.
5.2. В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17 июля 1999
г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" в
организациях с численностью более 10 работников работодателями
создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной
основе входят представители работодателя и Профсоюза. Работодатели
создают необходимые условия для работы совместных комитетов
(комиссий).
5.3. Работодатели разрабатывают, финансируют и осуществляют
мероприятия по обеспечению безопасных условий труда и сохранению
здоровья федеральных государственных служащих и работников, создают
службы охраны труда, вводят должность специалиста по охране труда или
назначают ответственных, прошедших специальное обучение по охране
труда, за состояние охраны труда в организациях.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по
охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с
организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
5.4. Мероприятия по охране труда являются обязательными при
заключении коллективных договоров.
5.5. Работодатели не реже одного раза в год проводят анализ
состояния производственного травматизма (количество случаев и
трудопотери в днях) и разрабатывают согласованные с соответствующим
выборным профсоюзным органом мероприятия по его снижению
(недопущению).
5.6. На работах с вредными или опасными условиями труда, а также
на работах, связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются
сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и
обезвреживающие средства, а на работах с вредными условиями труда
также молоко или другие равноценные пищевые продукты в соответствии с
установленными нормами, перечень которых прилагается к коллективному
договору.
5.7. В соответствии с частью 7 статьи 220 Кодекса за отказ
работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его
жизни и здоровья, вследствие нарушений требований охраны труда либо от
выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями
труда, не предусмотренных трудовым договором, он не может быть
привлечен к дисциплинарной ответственности.
5.8. Постановления выборного профсоюзного органа по вопросам
безопасности труда и охраны здоровья обязательны к рассмотрению
работодателем.
5.9. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 24 июля
1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний" выборные
профсоюзные органы организаций МЧС России составляют заключение о
степени вины работника для установления размера возмещения ему вреда,
причиненного здоровью в связи с увечьем, травмой, профзаболеванием,
полученным при исполнении служебных обязанностей.
5.10. Работодатели выделяют в установленном порядке средства на
проведение оздоровительных мероприятий среди федеральных
государственных служащих и других работников и членов их семей,
приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря.
Конкретные формы и степень участия работодателей в решении этих
вопросов отражаются в коллективных договорах.
5.11. Работодатели обеспечивают прохождение обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров федеральными
государственными служащими и работниками, занятыми на тяжелых работах
и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, связанных с движением транспорта, в сроки, предусмотренные
действующими нормативными правовыми актами.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".