ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ РАБОТЫ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ, ОТРАСЛЕВЫМИ НАГРАДАМИ И НАГРАДАМИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ СТОЛИЧНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. Распоряжение. Комитет образования Правительства Москвы. 22.09.03 126Р

Фрагмент документа "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ РАБОТЫ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ, ОТРАСЛЕВЫМИ НАГРАДАМИ И НАГРАДАМИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ СТОЛИЧНОГО ОБРАЗОВАНИЯ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

1. Общие положения
     
     1.1. Отраслевые  награды  Министерства   образования   Российской
Федерации  (далее  -  отраслевые  награды) являются формой поощрения и
стимулирования  труда  работников  учреждений  сферы  образования   за
заслуги  и достижения в воспитании,  образовании,  науке,  педагогике,
экономике  и  иных  областях  деятельности,  а  также  за  многолетнюю
добросовестную и плодотворную деятельность.
     1.2. Ходатайство  о  представлении   к   награждению   отраслевой
наградой   возбуждается   коллегиальным  органом  учреждения  (советом
учреждения,  ученым советом,  педагогическим  советом,  коллегией)  по
месту основной работы кандидата к награждению.
     1.3. При возбуждении ходатайства на все  виды  отраслевых  наград
оформляется наградной лист установленного образца (форма N 2).
     1.4. Образовательные   и   другие   учреждения,   непосредственно
подчиненные  Департаменту  образования  города  Москвы,  материалы для
награждения направляют в адрес Департамента.
     1.5. Образовательные   и   другие   учреждения,  подведомственные
Департаменту  образования,  материалы  для  награждения  направляют  в
органы управления образованием по подчиненности.
     1.6. Работники негосударственных образовательных учреждений могут
представляться к награждению отраслевыми наградами в том случае,  если
указанное учреждение имеет лицензию на право  ведения  образовательной
деятельности,  аттестовано  и  аккредитовано  государственным  органом
управления образованием.  При этом к наградным документам  прилагаются
копии   лицензии,   свидетельства   об   аттестации   и   аккредитации
образовательного учреждения.
     1.7. Необходимо  строго  соблюдать  пропорцию  числа работающих в
сфере образования в округе (образовательном учреждении)  и  количества
представляемых  к  награждению  исходя  из  соотношения  1  от 100 при
выдвижении на отраслевые награды.
     1.8. При   представлении  к  отраслевым  наградам  Минобразования
России необходимо строго руководствоваться требованиями  Положения  об
отраслевых  наградах Минобразования России,  утвержденного приказом от
13.01.1999 N 44, соблюдая при этом принцип награждения от более низкой
награды к более высокой.
     Все кандидаты   на   награждение   должны    иметь    необходимый
педагогический  стаж  работы  в  образовательных учреждениях (системах
профессионального   образования)   и   необходимую    квалификационную
категорию:
     - не менее 12 лет и высшую либо первую квалификационную категорию
для награждения нагрудным знаком "Почетный работник общего образования
Российской Федерации";
     - не менее 15 лет и высшую либо первую квалификационную категорию
для  награждения  нагрудным  знаком  "Почетный   работник   начального
профессионального образования Российской Федерации";
     - не менее 15 лет и высшую либо первую квалификационную категорию
для   награждения   нагрудным   знаком   "Почетный  работник  среднего
профессионального образования Российской Федерации";
     - не  менее  15  лет  для  награждения нагрудным знаком "Почетный
работник высшего профессионального образования Российской Федерации";
     - не  менее  5 лет для награждения Почетной грамотой Министерства
образования Российской Федерации.
     1.9. Лица,  удостоенные отраслевой награды, пользуются льготами и
преимуществами в порядке и  случаях,  установленных  законодательством
Российской Федерации.
     1.10. Отраслевые   награды   Минобразования   России    (исключая
благодарность) относятся к ведомственным знакам отличия в труде и дают
право  на  установление  награжденному  звания  "Ветеран  труда"   при
достижении  последним  трудового  стажа,  дающего  право  на пенсию по
старости или за выслугу лет (ст.  7 Федерального закона от 12.01.95  N
5-ФЗ "О ветеранах").
     1.11. Повторное награждение одноименной  отраслевой  наградой  не
допускается.
     1.12. В случае утраты отраслевой награды или документов к ней при
обстоятельствах,  когда  не было возможности предотвратить утрату,  по
согласованию с Минобразованием России награжденным могут  быть  выданы
дубликаты. Порядок выдачи дубликата определен Положением об отраслевых
наградах Минобразования России.
     

Фрагмент документа "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ РАБОТЫ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ, ОТРАСЛЕВЫМИ НАГРАДАМИ И НАГРАДАМИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ СТОЛИЧНОГО ОБРАЗОВАНИЯ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа