ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО УВОЛЬНЕНИЮ СОТРУДНИКОВ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ. Приказ. Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. 23.06.04 186

III. Увольнение со службы в органах по контролю
           за оборотом наркотических средств и психотропных
                   веществ по инициативе сотрудника

     4.  Увольнение  со  службы  в  органах  по  контролю  за оборотом
наркотических  средств и психотропных веществ по инициативе сотрудника
осуществляется по следующим основаниям:
     - по собственному желанию;
     - по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии;
     - в  связи  с  избранием  (назначением)  членом  Совета Федерации
Федерального   Собрания   Российской  Федерации,  избранием  депутатом
Государственной   Думы  Федерального  Собрания  Российской  Федерации,
законодательного  (представительного)  органа  государственной  власти
субъекта   Российской  Федерации,  представительного  органа  местного
самоуправления.
     4.1.  Увольнение  сотрудника по собственному желанию на основании
подпункта  1 пункта 142 Положения производится в двухнедельный срок со
дня подачи рапорта об увольнении.
     Рапорт сотрудника при увольнении по его инициативе оформляется по
форме согласно приложению 1.
     Сотрудник  имеет  право до издания приказа об увольнении отозвать
поданный им рапорт об увольнении.
     Сотрудник, подавший рапорт об увольнении по собственному желанию,
может   быть  уволен  в  установленном  порядке  по  иному  основанию,
предусмотренному пунктом 142 Положения, если такое основание возникнет
до издания приказа об исключении из списков соответствующего органа по
контролю  за  оборотом  наркотических  средств  и психотропных веществ
этого   сотрудника  (например,  увольнение  за  грубое  нарушение  или
систематическое нарушение служебной дисциплины).
     Подача  сотрудником рапорта об увольнении по собственному желанию
в период его увольнения по инициативе начальника органа по контролю за
оборотом  наркотических  средств  и  психотропных веществ по одному из
оснований,   предусмотренных   подпунктами  5,  11  -  16  пункта  142
Положения,   не   препятствует   его  увольнению  по  соответствующему
основанию  при  соблюдении всех условий, необходимых для увольнения по
подпунктам 5, 11 - 16 пункта 142 Положения соответственно.
     В  случае  если  сотрудник  изъявил  желание  пройти  медицинское
освидетельствование  ВВК  срок  его  увольнения, с его согласия, может
быть продлен на период прохождения вышеуказанного освидетельствования.
     4.2. Увольнение сотрудника по выслуге срока службы, дающего право
на  получение  пенсии,  осуществляется на основании подпункта 3 пункта
142  Положения  при  наличии  у  него  выслуги  лет,  дающей  право на
получение  пенсии, исчисляемой в соответствии с нормативными правовыми
актами  Российской Федерации в двухнедельный срок со дня представления
сотрудником документов для увольнения по данному основанию.
     Порядок  оформления  материалов  для  увольнения по выслуге срока
службы,   дающего   право   на   получение  пенсии,  осуществляется  в
соответствии   с  нормативными  правовыми  актами  Федеральной  службы
Российской  Федерации  по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ.
     4.3.  Увольнение  сотрудника  в  связи  с избранием (назначением)
членом  Совета  Федерации  Федерального Собрания Российской Федерации,
избранием   депутатом   Государственной   Думы  Федерального  Собрания
Российской   Федерации,  законодательного  (представительного)  органа
государственной      власти     субъекта     Российской     Федерации,
представительного  органа  местного  самоуправления  осуществляется на
основании подпункта 8 пункта 142 Положения в двухнедельный срок со дня
подачи  сотрудником рапорта об увольнении по форме согласно приложению
1  и  предоставления  документа, подтверждающего избрание (назначение)
его в указанные органы.
     Оформление  материалов  для  увольнения  по  указанному основанию
осуществляется   в   порядке,   предусмотренном   для   увольнения  по
собственному желанию.