О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 27.07.04 79-ФЗ

Статья 39. Прекращение и приостановление
        служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим
                            от воли сторон

     1.  Служебный  контракт приостанавливается по обстоятельствам, не
зависящим  от  воли  сторон, с освобождением гражданского служащего от
замещаемой   должности   гражданской   службы,   оставлением   его   в
соответствующем  реестре  гражданских служащих и включением в кадровый
резерв:
     1)  в  связи  с призывом гражданского служащего на военную службу
или  направлением  его  на  заменяющую  ее  альтернативную гражданскую
службу;
     2)  в  связи  с восстановлением на службе гражданского служащего,
ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
     3)  в связи с избранием или назначением гражданского служащего на
выборную  должность в государственный орган, избранием его на выборную
должность  в  орган  местного  самоуправления  либо  избранием  его на
оплачиваемую  выборную  должность  в органе профессионального союза, в
том   числе  в  выборном  органе  первичной  профсоюзной  организации,
созданной в государственном органе;
     4)   в   связи   с   наступлением   чрезвычайных   обстоятельств,
препятствующих  продолжению отношений, связанных с гражданской службой
(военных  действий,  катастрофы,  стихийного бедствия, крупной аварии,
эпидемии   и   других   чрезвычайных   обстоятельств),   если   данное
обстоятельство  признано  чрезвычайным  решением Президента Российской
Федерации  или органа государственной власти соответствующего субъекта
Российской Федерации;
     5)  в  иных  случаях,  связанных  с  исполнением  государственных
обязанностей, установленных федеральным законом.
     2.   Служебный   контракт   прекращается,   гражданский  служащий
освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется
с гражданской службы в связи с:
     1)  осуждением  гражданского  служащего к наказанию, исключающему
возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда,
вступившему в законную силу;
     2) признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в
соответствии с медицинским заключением;
     3)   признанием   гражданского   служащего   недееспособным   или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
     4)   достижением   гражданским   служащим   предельного  возраста
пребывания на гражданской службе - 65 лет.
     3.  Прекращение  служебного  контракта по основанию, указанному в
пункте  2 части 1 настоящей статьи, допускается с письменного согласия
гражданского  служащего,  если  невозможно  в  течение  шести  месяцев
предоставить ему для замещения иную должность гражданской службы.
     4.  Если  в течение трех месяцев после прекращения обстоятельств,
предусмотренных   пунктами   1,  3  и  4  части  1  настоящей  статьи,
гражданский  служащий  не назначен на должность гражданской службы, то
служебный   контракт  подлежит  прекращению,  а  гражданский  служащий
увольняется  с гражданской службы и исключается из реестра гражданских
служащих.
     5. В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания
гражданского  служащего  безвестно  отсутствующим  или  объявления его
умершим  решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт
прекращается,   а   гражданский   служащий   исключается   из  реестра
гражданских служащих.