ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ. Приказ. Федеральная налоговая служба. 22.10.04 САЭ-3-15/9

Раздел 3. Права

     <По   руководящим  должностям  <*>  в  соответствии  с  основными
задачами   и   функциями  структурного  подразделения,  установленными
Положением и иными нормативными правовыми актами, следует указать:
------------------------------------
     <*>  Руководящие  должности  -  начальник  управления ФНС России,
заместитель  начальника  управления  ФНС  России, начальник Отдела ФНС
России,  заместитель  начальника Отдела ФНС России, начальник отдела в
Управлении  ФНС России, заместитель начальника отдела в Управлении ФНС
России.

     - направления деятельности, входящие в компетенцию работника;
     - перечень рассматриваемых вопросов;
     - наименование   структурных(ого)  подразделений(я),  координация
работы и контроль за деятельностью которых(ого) на него возлагается;
     - права  и  обязанности,  обеспечивающие реализацию полномочий по
организации,   координации   и   контролю  исполнения  возложенных  на
структурное   подразделение   задач,  определяемые  в  соответствии  с
Положением.
     Например,
     - осуществляет   распределение   обязанностей  между  работниками
Отдела/Управления;
     - представляет  Отдел/Управление  по  вопросам, относящимся к его
ведению,   в   органах  и  подразделениях  ФНС  России,  иных  органах
государственной власти;
     - осуществляет    контроль    за    соответствием   установленным
требованиям    проектов    документов,    подготовленных   работниками
Отдела/Управления;
     - организует  участие  работников  Отдела/Управления в проверках,
судебных    заседаниях    по   делам,   находящимся   в   производстве
Отдела/Управления;
     - анализирует  деятельность Отдела/Управления, вносит предложения
по повышению ее эффективности;
     - обеспечивает    в    рамках    компетенции    Отдела/Управления
организационное    и    информационное    взаимодействие    с    иными
подразделениями ФНС России;
     - вносит  предложения по подбору и расстановке кадров, моральному
и  материальному  стимулированию  работников,  а  также  о направлении
работников на повышение квалификации и т.д.;
     - организует  и  при  необходимости  принимает  личное  участие в
проведении  мероприятий  (совещаний,  семинаров  и  т.д.) по вопросам,
относящимся к компетенции Отдела/Управления;
     - обеспечивает    соблюдение   работниками   правил   внутреннего
трудового распорядка;
     - в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
     - выполняет   другие  поручения  руководителя  Отдела/Управления,
отданные в соответствии с его компетенцией.
     По  иным  должностям:  в  соответствии  с  основными  задачами  и
функциями  структурного  подразделения,  установленными  Положением  и
иными нормативными правовыми, актами указать:
     - направления деятельности, входящие в компетенцию работника;
     - перечень рассматриваемых вопросов;
     - права и обязанности по реализации поставленных задач;
     - степень  участия  в подготовке документов различных видов и/или
подготовке и проведении иных мероприятий.
     Например,
     - представляет  Отдел,  Управление по вопросам, относящимся к его
ведению;
     - принимает  участие  в  проверках  налоговых  органов,  судебных
заседаниях по находящимся в производстве Отдела, Управления делам;
     - обобщает  и  анализирует  материалы по вопросам, входящим в его
компетенцию;
     - участвует  в  подготовке инструктивных и методических указаний,
обзоров и иных материалов для налоговых органов;
     - подготавливает   проекты  ответов  на  запросы  государственных
органов,  а  также на письма, заявления и жалобы граждан и юридических
лиц;
     - в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
     - выполняет  отдельные поручения Руководителя Отдела/Управления в
рамках задач, стоящих перед Отделом/Управлением;
     - осуществляет   иные   права   и   обязанности,  предусмотренные
нормативными правовыми актами.>