ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 22.08.2004). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 143. Тарифная система оплаты труда

     Тарифная  система  оплаты  труда включает в себя: тарифные ставки
(оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
     Сложность   выполняемых   работ   определяется   на   основе   их
тарификации.
     Тарификация  работ  и  присвоение  тарифных  разрядов  работникам
производятся  с  учетом  единого тарифно-квалификационного справочника
работ  и  профессий  рабочих,  единого  квалификационного  справочника
должностей   руководителей,   специалистов   и   служащих.   Указанные
справочники   и   порядок   их   применения  утверждаются  в  порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
     Тарифная    система    оплаты    труда   работников   федеральных
государственных  учреждений  устанавливается Правительством Российской
Федерации  в  порядке,  установленном  федеральным  законом.  Тарифная
система  оплаты  труда работников государственных учреждений субъектов
Российской  Федерации и порядок ее применения устанавливаются органами
государственной   власти   субъектов  Российской  Федерации,  тарифная
система  оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядок ее
применения - органами местного самоуправления. Тарифная система оплаты
труда   работников   других   (кроме   бюджетных)   организаций  может
определяться  коллективными  договорами,  соглашениями с учетом единых
тарифно-квалификационных  справочников  и  государственных гарантий по
оплате труда (часть четвертая в ред. Федерального закона от 22 августа
2004  г.  N  122-ФЗ  - Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 35, ст. 3607).