ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 22.08.2004). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 303. Особенности трудового договора,
              заключаемого работником с работодателем -
                           физическим лицом

     При  заключении  трудового  договора с работодателем - физическим
лицом  работник  обязуется  выполнять  не  запрещенную законом работу,
определенную этим договором.
     В  письменный  трудовой договор в обязательном порядке включаются
все условия, существенные для работника и для работодателя.
     Работодатель - физическое лицо обязан:
     оформить  трудовой  договор  с  работником  в  письменной форме и
зарегистрировать   этот  договор  в  соответствующем  органе  местного
самоуправления;
     уплачивать  страховые  взносы  и  другие  обязательные  платежи в
порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
     оформлять  страховые  свидетельства  государственного пенсионного
страхования для лиц, поступающих на работу впервые.