ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 22.08.2004). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

     Каждый  имеет  равные  возможности  для реализации своих трудовых
прав.
     Никто  не  может  быть ограничен в трудовых правах и свободах или
получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи,
национальности,  языка,  происхождения,  имущественного, социального и
должностного   положения,  возраста,  места  жительства,  отношения  к
религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к
общественным   объединениям,  а  также  от  других  обстоятельств,  не
связанных с деловыми качествами работника.
     Не  являются  дискриминацией  установление  различий, исключений,
предпочтений,   а   также   ограничение   прав   работников,   которые
определяются    свойственными   данному   виду   труда   требованиями,
установленными  федеральным  законом,  либо обусловлены особой заботой
государства  о  лицах,  нуждающихся в повышенной социальной и правовой
защите.
     Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда,
вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с
заявлением  о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального
вреда и компенсации морального вреда.