ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 22.08.2004). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 63. Возраст, с которого допускается
                    заключение трудового договора

     Заключение  трудового  договора  допускается с лицами, достигшими
возраста шестнадцати лет.
     В  случаях получения основного общего образования либо оставления
в  соответствии  с федеральным законом общеобразовательного учреждения
трудовой  договор  могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати
лет.
     С  согласия  одного  из  родителей (опекуна, попечителя) и органа
опеки   и  попечительства  трудовой  договор  может  быть  заключен  с
учащимся,  достигшим  возраста  четырнадцати  лет,  для  выполнения  в
свободное  от  учебы  время  легкого  труда,  не причиняющего вреда их
здоровью и не нарушающего процесса обучения.
     В  организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных
организациях,  цирках  допускается  с  согласия  одного  из  родителей
(опекуна,  попечителя)  и  органа  опеки  и  попечительства заключение
трудового  договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет,
для  участия  в  создании  и  (или) исполнении произведений без ущерба
здоровью и нравственному развитию.