О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (РЕДАКЦИЯ НА 22.08.2004). Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 21.12.96 159-ФЗ

Статья 9. Дополнительные гарантии права на труд

     1. Органы государственной службы  занятости  населения  (далее  -
органы  службы  занятости)  при  обращении  к ним детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,  в  возрасте  от  четырнадцати  до
восемнадцати  лет  осуществляют профориентационную работу с указанными
лицами и обеспечивают диагностику их  профессиональной  пригодности  с
учетом  состояния  здоровья  (в ред.  Федерального закона от 10 января
2003 г. N 8-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2003,
N 2, ст. 160).
     2. (Пункт 2 утратил силу на основании Федерального закона  от  22
августа  2004  г.  N  122-ФЗ  -  Собрание  законодательства Российской
Федерации, 2004, N 35, ст. 3607).
     3. Должностные   лица,  виновные  в  нарушении  условий  трудовых
договоров (контрактов),  регулирующих их  отношения  с  гражданами  из
числа детей-сирот и детей,  оставшихся без попечения родителей,  несут
ответственность в порядке,  установленном законодательством Российской
Федерации.
     4. (Пункт 4 утратил силу на основании Федерального закона  от  22
августа  2004  г.  N  122-ФЗ  -  Собрание  законодательства Российской
Федерации, 2004, N 35, ст. 3607).
     5. Ищущим   работу   впервые   и   зарегистрированным  в  органах
государственной службы занятости в статусе безработного детям-сиротам,
детям,  оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот
и детей,  оставшихся без попечения родителей, выплачивается пособие по
безработице  в  течение  6 месяцев в размере уровня средней заработной
платы,  сложившегося в республике,  крае,  области,  городах Москве  и
Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе.
     Органы службы занятости в течение указанного  срока  осуществляют
профессиональную    ориентацию,    профессиональную    подготовку    и
трудоустройство лиц данной категории.
     6. Работникам   из   числа  детей-сирот,  детей,  оставшихся  без
попечения родителей,  а также лицам  из  числа  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без  попечения родителей,  высвобождаемым из организаций в
связи  с  их   ликвидацией,   сокращением   численности   или   штата,
работодатели   (их   правопреемники)   обязаны   обеспечить   за  счет
собственных   средств   необходимое   профессиональное   обучение    с
последующим их трудоустройством в данной или другой организациях.