Фрагмент документа "О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2005 ГОДУ".
III. Особенности установления объема
учебной нагрузки преподавателей учреждений
начального и среднего профессионального образования
(за исключением преподавателей педагогических
училищ, педагогических колледжей, к которым
применяется порядок исчисления заработной
платы, предусмотренный для учителей)
3.1. Объем учебной нагрузки преподавателей учреждений начального
и среднего профессионального образования (за исключением
преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей, к
которым применяется порядок исчисления заработной платы,
предусмотренный для учителей) (далее - преподаватели) устанавливается
исходя из количества часов по государственному образовательному
стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других
конкретных условий в данном образовательном учреждении.
Право распределять учебную нагрузку предоставлено руководителю
образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного
органа, который несет ответственность за ее реальность и выполнение
каждым работником.
Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при
заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий
учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов
(учащихся) и часов по учебным планам и программам.
Учебная нагрузка на общевыходные и праздничные дни не
планируется.
Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей учреждений
среднего профессионального образования ограничивается верхним пределом
1440 часов (36 часов в неделю - для преподавателей педучилищ,
педколледжей, указанных в разделе II Рекомендаций).
3.2. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской
работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении
руководителем образовательного учреждения, определяется собственником
имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом
(органом), а других работников, ведущих ее помимо основной работы
(включая заместителей руководителя), - самим образовательным
учреждением.
Педагогическая (преподавательская) работа руководителя
образовательного учреждения по совместительству в другом
образовательном учреждении, а также иная его работа по
совместительству (кроме руководящей работы) может иметь место только с
разрешения собственника имущества учреждения либо уполномоченного
собственником лица (органа).
Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее
помимо основной работы в том же образовательном учреждении (включая
руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам
других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений
и организаций (включая работников органов управления образованием и
учебно-методических кабинетов) осуществляется с учетом мнения
выборного профсоюзного органа и при условии, если преподаватели, для
которых данное образовательное учреждение является местом основной
работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в
объеме не менее чем на ставку заработной платы.
3.3. Учебная нагрузка преподавателям, находящимся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при
распределении ее на очередной учебный год устанавливается на общих
основаниях, а затем передается для выполнения другим преподавателям на
период нахождения в этом отпуске.
3.4. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после начала
учебного года (например, в случаях, когда в летний период
осуществлялась работа в приемной комиссии), учебная нагрузка
устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с учетом
которого определяется средняя месячная заработная плата, с последующим
применением условий ее уменьшения в порядке, предусмотренном пунктом
4.12 настоящих Рекомендаций.
3.5. Преподавателям учреждений начального профессионального и
среднего профессионального образования, у которых по не зависящим от
них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по
сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года
выплачивается заработная плата в размере, установленном при
тарификации в начале учебного года.
|
Фрагмент документа "О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2005 ГОДУ".