О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В ОТКРЫТОМ АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ". Соглашение. ОАО Российские железные ДОРОГИ. 22.07.04 311

6. Обязательства Профсоюза по укреплению
                       социального партнерства

     Профсоюз обязуется:
     - проводить  работу  по  укреплению  трудовой  и  технологической
дисциплины,  обеспечению  безопасности  движения  поездов, сохранности
перевозимых грузов, повышению культуры обслуживания пассажиров и нести
равную с работниками Компании ответственность за фактическое состояние
и   результаты   этой  работы  при  принятии  решений  о  материальном
стимулировании;
     - осуществлять  деятельность  в  соответствии  с  режимом работы,
установленным     правилами     внутреннего    трудового    распорядка
соответствующего  структурного  подразделения  Компании, а мероприятия
массового характера проводить во внерабочее время;
     - не  допускать  коллективные  и  индивидуальные трудовые споры в
Компании  по  вопросам,  включенным в коллективный договор ОАО "РЖД" и
его филиалов, при условии их выполнения;
     - участвовать в нормотворческой деятельности Компании в порядке и
на  условиях,  предусмотренных законодательством Российской Федерации,
при   этом   отстаивать   корпоративные   интересы   на   федеральном,
региональном и муниципальных уровнях;
     - осуществлять  контроль  проведения профилактических медицинских
осмотров  и,  взаимодействуя  с работодателем, обеспечивать соблюдение
режима  труда  и  отдыха,  графика  отпусков  в  части периодичности и
продолжительности предоставления оплачиваемых отпусков;
     - контролировать   фактическое   получение  работниками  Компании
выплат социально-трудового характера;
     - осуществлять    проверку    соблюдения   работниками   Компании
предписанного  лечебным  учреждением  режима,  а  также  доступности и
организации оказания работникам медицинских услуг;
     - осуществлять  контроль  за  правильностью  назначения  и выплат
негосударственной  пенсии,  проводить  разъяснительную  работу с целью
расширения  числа участников-вкладчиков негосударственного пенсионного
фонда "Благосостояние";
     - совместно   с  работодателем  проводить  работу  по  возмещению
расходов на медицинское обслуживание, оздоровление работников и членов
их  семей  из  местных фондов обязательного медицинского страхования и
социального страхования;
     - осуществлять  контроль за эффективным использованием выделяемых
работодателем средств на охрану труда;
     - проводить  работу  по  привлечению  средств местных бюджетов на
содержание   объектов   социальной   сферы   и  проведение  социальных
мероприятий;
     - по  приглашению  Компании  принимать  участие  в  проводимых ею
селекторных  и  производственных  совещаниях,  в  весенних  и  осенних
осмотрах производственного комплекса Компании;
     - участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве,
аварий и крушений с выездом на место;
     - регулярно информировать о проводимой работе Компанию;
     - оказывать      содействие     работодателю     в     проведении
культурно-массовой    и    спортивной    работы,    в    осуществлении
оздоровительных  мероприятий, повышении эффективности функционирования
объектов социальной сферы;
     - согласовывать  с работодателем смету расходов денежных средств,
отчисляемых   Компанией   Профсоюзу   для   обеспечения   эффективного
функционирования    профсоюзных    организаций,    осуществления   ими
культурно-массовых   и   спортивных  мероприятий,  проведения  мер  по
социальной  защите  работников  Компании  и  членов  их  семей, других
мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью Профсоюза, а также
ежеквартально представлять отчет о ее выполнении.