ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ (РЕДАКЦИЯ НА 11.02.2004). Закон. Московская городская дума. 14.03.01 7

Статья 14. Обеспечение охраны труда в организациях
                            города Москвы

     В  целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, контроля
за    их    выполнением    в    каждой   организации,   осуществляющей
производственную  деятельность,  с численностью свыше 100 работников в
обязательном  порядке  создается  с  учетом  рекомендаций федерального
органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда, служба
охраны  труда  или  вводится  должность  специалиста  по охране труда,
имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
     В  организации,  осуществляющей  производственную деятельность, с
численностью  100  и менее работников решение о создании службы охраны
труда  или  введении должности специалиста по охране труда принимается
работодателем  с  учетом  специфики  деятельности  данной организации.
Работодатель  может  возложить обязанности специалиста по охране труда
на  другого  специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после
соответствующего  обучения и проверки знаний наряду с основной работой
будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.
     При  отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по
охране  труда)  работодатель  заключает  договор  со специалистами или
организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
     Специалисты  службы  охраны  труда,  созданной  в  организации, и
специалисты  по охране труда, привлеченные на договорной основе, имеют
право:
     - выдавать  руководителям структурных подразделений и должностным
лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных
нарушений требований охраны труда;
     - запрашивать    и    получать   от   руководителей   структурных
подразделений  и  должностных  лиц  необходимые  для работы сведения и
информацию,  документацию,  объяснения (в том числе в письменном виде)
по вопросам охраны труда;
     - требовать   от   работодателя  недопущения  к  работе  лиц,  не
прошедших   в  установленном  порядке  медицинский  осмотр,  обучение,
инструктаж,  проверку  знаний  по  охране  труда, не имеющих допуска к
соответствующим работам, не применяющих средства индивидуальной защиты
или не выполняющих требования охраны труда;
     - направлять    работодателю    предложения   о   привлечении   к
ответственности   должностных  лиц  и  других  работников,  нарушающих
требования охраны труда.
     Необоснованные  сокращение численности и ликвидация службы охраны
труда не допускаются.
     Для  сотрудничества работодателей и работников в решении вопросов
охраны   труда   в  организациях  создаются  и  действуют  в  порядке,
установленном федеральным законодательством и законодательством города
Москвы, совместные комитеты (комиссии) по охране труда.
     Организации  и  специалисты,  оказывающие  услуги  в сфере охраны
труда на территории города Москвы, проходят уведомительную регистрацию
в порядке, устанавливаемом Правительством Москвы.