ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 29.12.2004). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 82. Обязательное участие выборного
             профсоюзного органа в рассмотрении вопросов,
             связанных с расторжением трудового договора
                      по инициативе работодателя

     При   принятии   решения   о  сокращении  численности  или  штата
работников  организации  и  возможном расторжении трудовых договоров с
работниками  в  соответствии  с пунктом 2 статьи 81 настоящего Кодекса
работодатель  обязан  в  письменной  форме  сообщить об этом выборному
профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до
начала  проведения  соответствующих  мероприятий,  а  в  случае,  если
решение  о  сокращении  численности  или  штата работников организации
может  привести  к массовому увольнению работников - не позднее чем за
три  месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии
массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных
соглашениях.
     Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по пункту 2,
подпункту  "б"  пункта  3  и  пункту  5  статьи  81 настоящего Кодекса
производится  с  учетом  мотивированного мнения выборного профсоюзного
органа  данной  организации  в  соответствии со статьей 373 настоящего
Кодекса.
     При проведении аттестации, которая может послужить основанием для
увольнения  работников в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи
81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном
порядке   включается   член  комиссии  от  соответствующего  выборного
профсоюзного органа.
     В  организации  коллективным договором может быть установлен иной
порядок  обязательного  участия  выборного  профсоюзного органа данной
организации   в   рассмотрении   вопросов,  связанных  с  расторжением
трудового договора по инициативе работодателя.