Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 29.12.2004)".
Статья 230. Оформление материалов расследования
несчастных случаев на производстве и их учет
По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему
необходимость перевода работника в соответствии с медицинским
заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на
срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о
несчастном случае на производстве в двух экземплярах на русском языке
либо на русском языке и государственном языке соответствующего
субъекта Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт составляется
на каждого пострадавшего отдельно.
Если несчастный случай на производстве произошел с работником,
состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о
несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два
из которых вместе с документами и материалами расследования
несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, с
которым пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях. Третий
экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у
работодателя, где произошел несчастный случай.
При несчастном случае на производстве с застрахованным
составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на
производстве.
Результаты расследования несчастных случаев на производстве
рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа данной
организации для принятия решений, направленных на профилактику
несчастных случаев на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно
изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве,
а также указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и
охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности
застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера
вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины
застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию
несчастного случая на производстве.
Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами
комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им
представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале
регистрации несчастных случаев на производстве.
Работодатель (уполномоченный им представитель) в трехдневный срок
после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан
выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном
случае на производстве со смертельным исходом - родственникам либо
доверенному лицу погибшего (по их требованию). Второй экземпляр акта о
несчастном случае вместе с материалами расследования хранится в
течение 45 лет по месту работы пострадавшего на момент несчастного
случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о
несчастном случае и материалы расследования работодатель направляет в
исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве
страхователя).
По результатам расследования группового несчастного случая на
производстве, тяжелого несчастного случая на производстве или
несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия (в
установленных случаях - государственный инспектор по охране труда)
составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая на
производстве.
Акты о расследовании группового несчастного случая на
производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного
случая на производстве со смертельным исходом с документами и
материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту, и
копии актов о несчастном случае на производстве на каждого
пострадавшего председателем комиссии в трехдневный срок после их
утверждения направляются в прокуратуру, в которую сообщалось о
несчастном случае на производстве, а при страховом случае - также в
исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).
Копии указанных документов направляются также в соответствующую
государственную инспекцию труда и территориальный орган
соответствующего федерального органа исполнительной власти в области
государственного надзора - по несчастным случаям, происшедшим в
подконтрольных им организациях (на объектах) (в ред. Федерального
закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ - Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607).
Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на
производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных
случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов
о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего
председателем комиссии направляются в федеральную инспекцию труда и
федеральный орган исполнительной власти по ведомственной
принадлежности для анализа состояния и причин производственного
травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его
профилактике.
Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи,
не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства,
подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и
следственными органами;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых
явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное,
наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не
связанное с нарушениями технологического процесса, где используются
технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные
вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим
проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов
признаки уголовно наказуемого деяния.
Акт произвольной формы вместе с материалами расследования
хранится в течение 45 лет.
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего
работодатель (уполномоченный им представитель) обязан направить в
соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых
случаях - в территориальный орган государственного надзора информацию
о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в
целях предупреждения несчастных случаев.
О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии
времени перешли в категорию тяжелых или несчастных случаев со
смертельным исходом, работодатель (уполномоченный им представитель)
сообщает в соответствующую государственную инспекцию труда, о
страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту
регистрации страхователя), в соответствующий профсоюзный орган, а если
они произошли на объектах, подконтрольных территориальным органам
соответствующего федерального органа исполнительной власти в области
государственного надзора, - в эти органы (в ред. Федерального закона
от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ - Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 35, ст. 3607).
Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого
несчастного случая на производстве, поступлении жалобы, заявления,
иного обращения пострадавшего, его доверенного лица или родственников
погибшего в результате несчастного случая о несогласии их с выводами
комиссии по расследованию, а также при поступлении от работодателя
(уполномоченного им представителя) информации о последствиях
несчастного случая на производстве по окончании временной
нетрудоспособности пострадавшего проводит расследование несчастного
случая на производстве в соответствии с требованиями настоящей главы
независимо от срока давности несчастного случая, как правило, с
привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости -
представителя другого органа государственного надзора.
По результатам расследования государственный инспектор по охране
труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые
являются обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им
представителем).
Государственный инспектор по охране труда имеет право обязать
работодателя (уполномоченного им представителя) составить новый акт о
несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с
нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного
случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве
признается утратившим силу на основании решения работодателя
(уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по
охране труда.
|
Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 29.12.2004)".