ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 29.12.2004). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным
              работникам, избранным в профсоюзные органы

     Работнику,  освобожденному  от  работы  в  организации  в связи с
избранием  его  на  выборную  должность  в  профсоюзный  орган  данной
организации,  после  окончания  срока  его  полномочий предоставляется
прежняя  работа  (должность), а при ее отсутствии с согласия работника
другая  равноценная  работа (должность) в той же организации. В случае
отказа работника от предложенной работы (должности) трудовой договор с
ним расторгается по пункту 7 статьи 77 настоящего Кодекса.
     При    невозможности    предоставления   соответствующей   работы
(должности)   по   прежнему   месту   работы  в  случае  реорганизации
организации  ее  правопреемник,  а  в  случае  ликвидации  организации
общероссийский  (межрегиональный)  профессиональный  союз сохраняет за
этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не
свыше  шести  месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок
до одного года.
     Время  работы  освобожденных  профсоюзных работников, избранных в
выборный  профсоюзный  орган  данной  организации,  засчитывается им в
общий или специальный трудовой стаж.
     Работник,  освобожденный  от  основной работы в связи с избранием
его  в  выборный  орган  первичной  профсоюзной  организации, обладает
такими  же  трудовыми  правами,  гарантиями  и  льготами, как и другие
работники организации в соответствии с коллективным договором.