О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГТК РОССИИ ОТ 02.04.2001 N 327. Приказ. Федеральная таможенная служба. 30.03.05 257

Раздел V. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ
               КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ИЗЛОЖЕННЫХ
             В НАСТОЯЩЕМ ПЕРЕЧНЕ, В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ
                          ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

     1.   Сотрудники   таможенных   органов   (далее   -  сотрудники),
назначенные   на   должности   в   соответствии   с  квалификационными
требованиями,  изложенными  в  настоящем  перечне  (далее  - настоящие
квалификационные  требования)  и  Приказах  ГТК России от 07.06.2001 N
536, от 30.11.2001 N 1137, от 19.11.2002 N 1212, от 29.12.2003 N 1568,
от  09.07.2003 N 763, не имеющие установленного уровня образования или
стажа  службы  (работы),  не  могут  быть освобождены от должностей на
основании только указанного несоответствия.
     Перевод   (назначение)   сотрудников   на   вышестоящую   или  на
равнозначную   должность   осуществляется  в  строгом  соответствии  с
настоящими квалификационными требованиями.
     При   переводе  (назначении)  сотрудников  на  основании  решения
аттестационной  комиссии  или  по  их желанию на нижестоящие должности
настоящие квалификационные требования не учитываются.
     При  сокращении  должностей  сотрудников  в результате проведения
реорганизации,  либо  ликвидации  таможенного  органа, либо сокращения
численности  или  штата разрешается назначать таких сотрудников (кроме
должностей,  являющихся  номенклатурой  Минэкономразвития  России)  на
равнозначные  или  нижестоящие  должности в соответствии с профилем их
деятельности без учета настоящих квалификационных требований.
     2.  На  вакантную  должность  "инспектор"  (и приравненную к ней)
разрешается  назначать  сотрудников,  проходящих  службу  в таможенных
органах  на должностях младшего инспекторского состава, без присвоения
им  специальных  званий  среднего начальствующего состава до получения
ими высшего или среднего профессионального образования.
     3.   Дополнительные   требования,  предъявляемые  к  квалификации
сотрудников   по  профилю  их  деятельности,  должны  быть  указаны  в
должностных   инструкциях  и  (или)  в  положениях  о  соответствующих
подразделениях таможенных органов. При этом не допускается выходить за
рамки   общих   квалификационных  требований,  определяемых  настоящим
перечнем.

И.о. начальника
Управления кадров
генерал-лейтенант
таможенной службы
                                                         В.П.КУДРЯВЦЕВ