ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ЗАЧИСЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ. Приказ. Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. 07.04.05 107

II. Порядок зачисления
                 в распоряжение органа наркоконтроля

     9.    Ознакомление    сотрудника    с   приказом   о   проведении
организационно-штатных мероприятий в органе наркоконтроля производится
в трехдневный срок, за исключением выходных и праздничных дней, со дня
его поступления в соответствующее подразделение органа наркоконтроля.
     Срок  нахождения  в  распоряжении исчисляется с даты ознакомления
сотрудника  с приказом о проведении организационно-штатных мероприятий
в органе наркоконтроля, но не ранее даты его вступления в силу.
     В  случае  временной  нетрудоспособности, нахождения сотрудника в
отпуске,  командировке  или  отсутствия на службе по иным уважительным
причинам     ознакомление     его     с    приказом    о    проведении
организационно-штатных мероприятий в органе наркоконтроля производится
в трехдневный срок, за исключением выходных и праздничных дней, со дня
выхода сотрудника на службу.
     На   основании   приказа   о   проведении  организационно-штатных
мероприятий  в органе наркоконтроля издается приказ по личному составу
о зачислении сотрудников в распоряжение (приложение 1).
     В   приказе   о   зачислении   в  распоряжение  указывается  дата
ознакомления    с   приказом   о   проведении   организационно-штатных
мероприятий  в органе наркоконтроля, с которой сотрудник освобождается
от занимаемой должности на срок до трех месяцев.
     При   ознакомлении   сотрудников   с   приказом  о  зачислении  в
распоряжение  сотрудники  предупреждаются  о  предстоящем увольнении в
связи  с  проведением организационно-штатных мероприятий персонально и
под  расписку  не менее чем за два месяца до увольнения в соответствии
со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Одновременно  начальником  органа  наркоконтроля  (подразделения)
либо   иным   должностным   лицом   по  его  поручению  в  присутствии
представителей кадрового и правового подразделений, а также начальника
структурного  подразделения,  в  котором  проходит  службу  сотрудник,
зачисленный  в  распоряжение,  проводится собеседование с сотрудником,
зачисленным в распоряжение.
     В ходе собеседования разъясняются:
     - порядок проведения организационно-штатных мероприятий;
     - основания  и  критерии,  в  соответствии с которыми принимается
решение о возможности продолжения службы в органах наркоконтроля;
     - порядок  возможного увольнения сотрудника в связи с проводимыми
организационно-штатными мероприятиями;
     - права  и  гарантии социальной защиты сотрудника, зачисленного в
распоряжение или увольняемого со службы.
     Сотруднику  в ходе собеседования должны быть предложены вакантные
должности  при  их  наличии  в  том  же  или ином органе наркоконтроля
(подразделении)   по   согласованию   с   начальником   этого   органа
наркоконтроля (подразделения).
     При  отсутствии  равнозначных  должностей сотруднику предлагаются
нижестоящие  вакантные  должности,  обязанности  по  которым  он может
выполнять с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности.
     В  случае  отказа  сотрудника,  находящегося  в  распоряжении, от
предложенных ему должностей собеседование по его инициативе может быть
проведено повторно в установленном настоящей Инструкцией порядке.
     10.  Результаты собеседования, в том числе предложенные вакантные
должности,  согласие или отказ от назначения на предложенные должности
отражаются   в   листе  беседы  (приложение  2),  который  подписывает
сотрудник   и   присутствующие   на   собеседовании  должностные  лица
соответствующего  органа  наркоконтроля. В случае отказа сотрудника от
подписания  листа  беседы в него вносится соответствующая запись. Лист
беседы приобщается к личному делу сотрудника.
     11.   Сотрудники   подразделений   ФСКН   России   зачисляются  в
распоряжение  ФСКН  России,  сотрудники подразделений территориального
органа  ФСКН России - в распоряжение соответствующего территориального
органа  ФСКН России начальниками органов наркоконтроля, имеющими право
их назначения на должности.
     Директор  ФСКН  России  может  зачислить  сотрудников, проходящих
службу  в  одном  органе  наркоконтроля, в распоряжение другого органа
наркоконтроля,    возложив   на   последний   обязанность   проведения
мероприятий,   связанных   с  трудоустройством  сотрудников  с  учетом
требований настоящей Инструкции.
     Сотрудник,    зачисленный    в    распоряжение   другого   органа
наркоконтроля,  выполняет  отдельные  служебные  поручения  начальника
органа наркоконтроля, в распоряжение которого он зачислен.
     12.  Сотрудник,  зачисленный  в распоряжение, выполняет отдельные
служебные  поручения прямых начальников или с его согласия должностные
обязанности по прежней должности.
     13.   Сотрудник,  зачисленный  в  распоряжение,  в  установленном
порядке сдает дела по должности при назначении на другую должность или
увольнении со службы в органах наркоконтроля.
     14. Преимущественное право на оставление на службе при проведении
организационно-штатных     мероприятий    в    органе    наркоконтроля
предоставляется  сотрудникам  в  порядке,  предусмотренном статьей 179
Трудового   кодекса   Российской   Федерации,   и   в   иных  случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
     15.  Сотрудник,  зачисленный  в  распоряжение, может уволиться со
службы    по    иным    основаниям,   не   связанным   с   проведением
организационно-штатных  мероприятий,  до  окончания срока нахождения в
распоряжении.
     16.   Основанием   для   прекращения   нахождения   сотрудника  в
распоряжении является приказ о назначении сотрудника на должность, его
переводе  на  службу  в  другой  орган наркоконтроля или увольнении со
службы (с последующим исключением из списков личного состава).
     17.  По  окончании  срока нахождения в распоряжении сотрудник, не
назначенный  на  должность,  подлежит  увольнению  со службы в органах
наркоконтроля на основании подпункта 6 пункта 142 Положения.
     18.  В  приказе  об увольнении, переводе на службу в другой орган
наркоконтроля и (или) назначении на должность сотрудника, зачисленного
в  распоряжение,  указывается,  в  чье распоряжение он зачислен, ранее
занимаемая сотрудником должность, а также основание и дата назначения,
перевода  на  службу в другой орган или увольнения со службы в органах
наркоконтроля.