Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И МЕР УГОЛОВНО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА БЕЗ ИЗОЛЯЦИИ ОТ ОБЩЕСТВА".
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
На N ---- от "--" --------- 200- г.
В уголовно-исполнительную инспекцию N --------------------------------
(наименование
территориального органа
ФСИН России)
Сообщаем, что осужденный к исправительным работам --------------------
(фамилия,
инициалы
осужденного)
зачислен -------------------------------------------------------------
(должность, место работы и наименование организации)
----------------------------------------------------------------------
с "--" ------------- 200- г. (приказ от "--" -------- 200- г. N ----).
и приступил к работе "--" --------- 200- г. С этого же дня будут
производиться удержания из его заработной платы. Бухгалтер,
производящий удержания из заработной платы осужденного: --------------
------------------- Тел. ---------------. (фамилия, инициалы)
Главный (старший) бухгалтер ----------- -------------------
(подпись) (фамилия, инициалы)
"--" ---------- 200- г.
М.П. Тел. ---------------
(оборотная сторона приложения 25)
(образец)
В соответствии со статьей 40 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации:
1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок
и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду,
являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в
размере, установленном приговором суда.
3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается
увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в
письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.
4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию
об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется
администрацией организации, в которой работает осужденный, по
согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие отпусков,
предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде,
предоставляются осужденным на общих основаниях.
Порядок производства удержаний из заработной платы
осужденных к исправительным работам
Удержания из заработной платы осужденного надлежит производить со
дня его выхода на работу и перечислять ежемесячно в день выдачи
заработной платы в доход федерального бюджета в порядке, установленном
бюджетным законодательством. Расчетные ния о перечислении удержаний с
осужденного с указанием номера и даты платежного поручения необходимо
ежемесячно высылать в уголовно-исполнительную инспекцию.
Удержания производятся из заработной платы по основному месту
работы осужденного за каждый отработанный месяц, включая все виды
дополнительных выплат, в том числе денежные премии, предусмотренные
системой оплаты труда, если они не носят тера единовременного
вознаграждения. При увольнении удержания производятся за проработанную
часть месяца.
Удержания производятся без исключения из заработной платы
осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к
нему претензий по исполнительным документам. В соответствии с ч. 3 ст.
138 Трудового кодекса Российской Федерации размер удержаний из
заработной платы не может превышать 70%.
При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная
часть заработной платы осужденного. При этом натуральная часть дохода
остается в распоряжении организации, а ее стоимость по государственным
закупочным (рыночным) ценам перечисляется од федерального бюджета.
Удержания из доходов в их натуральной части производятся по мере ее
поступления и при окончательном расчете.
Удержания не производятся: из пособий, получаемых осужденным в
порядке социального обеспечения и социального страхования, выплат
единовременного характера (в том числе компенсации за неиспользованный
отпуск), за исключением ежемесячных страховых т по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, из заработной платы, начисленной за дни,
проработанные сверх графика работы, выходного пособия, из сумм,
выплачиваемых в качестве нсации за расходы, связанные с
командировками, переводами, за использование лично принадлежащего
работнику инструмента, транспорта, за невыданную спецодежду и
спецобувь, иных компенсационных выплат.
Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются
из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном
приговором суда.
Приложение: на --- листах.
Начальник
уголовно-исполнительной инспекции N ---
--------------------------------------- --------- --------------
(наименование территориального органа (подпись) (фамилия,
ФСИН России) инициалы)
"--" --------- 200- г. Телефон --------------
М.П.
Приложение
к приложению 25
(образец)
В уголовно-исполнительную инспекцию N ---
-----------------------------------------
(наименование территориального органа
ФСИН России)
-----------------------------------------
(адрес уголовно-исполнительной инспекции)
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И МЕР УГОЛОВНО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА БЕЗ ИЗОЛЯЦИИ ОТ ОБЩЕСТВА".