ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005-2006 ГОДЫ. Соглашение. Федеральная служба по труду и занятости. 17.02.05

2. Рабочее время и время отдыха

     2.1.  Режим  рабочего  времени  и  времени отдыха устанавливается
правилами  внутреннего  трудового  распорядка,  которые,  как правило,
являются приложением к коллективному договору.
     2.2.   В   условиях   непрерывного   производства  ночной  сменой
признается  смена,  не менее 50 процентов которой приходится на ночное
время; вечерней сменой считается смена, непосредственно предшествующая
ночной, при трех- и более сменном режиме работы.
     Доплаты  за  работу  в  вечернюю и ночную смены устанавливаются в
соответствии с п. 3.14 настоящего Соглашения.
     2.3.  При  установлении  режима рабочего времени и времени отдыха
для    работников    электрических    сетей    и    автоматизированных
гидроэлектростанций    может    использоваться   "Отраслевой   порядок
установления  рабочего времени и времени отдыха работников предприятий
электрических    сетей    и   автоматизированных   гидроэлектростанций
Минтопэнерго России" от 30 сентября 1993 года.
     2.4.  Работникам  предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск   продолжительностью   28   календарных   дней   независимо  от
продолжительности рабочей недели.
     2.5.   Работникам   предоставляются  дополнительные  оплачиваемые
отпуска в случаях:
     а) рождения ребенка;
     б) собственной свадьбы, свадьбы детей;
     в)  смерти  супруга  (супруги),  членов  семьи (детей, родителей,
родных братьев и сестер).
     Матерям  либо  другим  лицам,  воспитывающим  детей  - школьников
младших   классов   (1  -  4  класс),  предоставляется  дополнительный
однодневный оплачиваемый отпуск в День знаний (1 сентября).
     Порядок   и   условия  предоставления  отпусков,  предусмотренных
настоящим пунктом, устанавливается непосредственно в Организациях.
     2.6.  Отпуска  за вредные и тяжелые условия труда предоставляются
работникам,   должности   и   профессии   которых  включены  в  Список
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа  на  которых  дает право на дополнительный отпуск и сокращенный
рабочий день.
     Конкретная продолжительность дополнительных отпусков за вредные и
тяжелые  условия  труда  определяется на основе результатов аттестации
рабочих  мест с учетом фактического состояния условий труда на рабочих
местах в соответствии с действующими нормативами и правилами по охране
труда.
     В  Организациях, где не проведена обязательная аттестация рабочих
мест  (просрочена очередная) или она проведена методом экспресс-оценки
(без   инструментальных   замеров  вредных  факторов),  дополнительные
отпуска  предоставляются  в  соответствии  с  вышеуказанным  Списком в
полном размере.
     Порядок   предоставления   отпусков,   предусмотренных  настоящим
пунктом, устанавливается непосредственно в Организациях.
     2.7.  День  энергетика  ежегодно  отмечается  в  Организациях  22
декабря без объявления его нерабочим днем.