О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ СРЕДСТВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ ЗА ВВОД
В ДЕЙСТВИЕ В СРОК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ И ОБЪЕКТОВ
СТРОИТЕЛЬСТВА В 1992 ГОДУ И ПРЕМИРОВАНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ СИСТЕМАМ ПРЕМИРОВАНИЯ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
22 мая 1992 г.
N 7
(Д)
В соответствии с решением Министерства труда и занятости
населения Российской Федерации и Министерства архитектуры,
строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
от 27 февраля 1992 г. N 302-РБ/7-26/34 приказываю:
1. Определять размеры средств на премирование за ввод в действие
производственных мощностей и объектов строительства в 1992 году в
процентах от сметной стоимости выполненных строительно-монтажных работ
в соответствии с Порядком образования и расходования средств на
премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов
строительства, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя
СССР и Президиума ВЦСПС от 23 ноября 1989 г. N 372/151/П-12 <*>, и
письмом Минтруда СССР и Госстроя СССР от 10 октября 1991 г. N
1336-ВК/1-Д.
------------------------------------
<*> Объявлено Приказом Министра обороны СССР 1990 г. N 107.
Порядок и размеры премирования работников за ввод в действие
производственных мощностей и объектов строительства в установленных
пределах строительные и ремонтно-строительные организации Вооруженных
Сил устанавливают самостоятельно.
2. Премирование военнослужащих (кроме военнослужащих срочной
службы), занятых на хозрасчетных предприятиях и в организациях
Вооруженных Сил, относящихся к производственным отраслям народного
хозяйства, за основные результаты хозяйственной деятельности (в том
числе за ввод в действие производственных мощностей и объектов
строительства) и по специальным системам премирования производить по
действующим на этих предприятиях и в организациях положениям о
премировании.
3. Командующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками
округов, группами войск, флотами, командующим (начальникам) родами
войск, начальникам главных и центральных управлений устанавливать
конкретные показатели, условия повышения или понижения размеров
премий, сроки премирования руководителей (военнослужащих) подчиненных
хозрасчетных предприятий и организаций за основные результаты
хозяйственной деятельности и по специальным системам премирования,
ориентировать при этом порядок их материального поощрения на
достижение долговременных результатов хозяйственной деятельности,
установление прямой зависимости между размерами премий и выполнением
показателей премирования.
4. Признать утратившим силу абзац второй констатирующей части
Приказа Министра обороны СССР 1987 г. N 29.
Министр обороны
Российской Федерации,
генерал армии
П.ГРАЧЕВ
22 мая 1992 г.
N 7 |