О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ЕДИНЫМ СОЦИАЛЬНЫМ НАЛОГОМ
НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ВЗАМЕН СУТОЧНЫХ
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
13 апреля 2005 г.
N ГВ-6-05/295
(Д)
Федеральная налоговая служба с учетом разъяснений Министерства
финансов Российской Федерации от 23.03.2005 N 03-05-02-03/17 по
вопросу налогообложения единым социальным налогом надбавки к
заработной плате взамен суточных при направлении работников на
монтажные, наладочные, строительные работы сообщает следующее.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 Налогового
кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) не подлежат
налогообложению единым социальным налогом все виды установленных в
соответствии с законодательством Российской Федерации,
законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями
представительных органов местного самоуправления компенсационных
выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с
законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с
выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе
переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных
расходов).
Размер надбавки к заработной плате взамен суточных при
направлении работников на монтажные, наладочные, строительные работы
был установлен Постановлением Минтруда России от 29.07.1994 N 51 "О
нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников
предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных,
наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а
также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ
вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на
территории Российской Федерации".
Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 60 "О признании
утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Российской
Федерации" вышеназванное Постановление было признано утратившим силу.
Никаким другим законодательным актом не предусмотрена надбавка к
заработной плате взамен суточных при направлении работников на
монтажные, наладочные, строительные работы.
Таким образом, с даты отмены Постановления Минтруда России от
29.07.1994 N 51 надбавка к заработной плате взамен суточных при
направлении работников на монтажные, наладочные, строительные работы
облагается единым социальным налогом в установленном порядке.
При этом следует иметь в виду, что если данная надбавка не
уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем
налоговом (отчетном) периоде, то она на основании пункта 3 статьи 236
Кодекса не является объектом обложения единым социальным налогом.
Что касается расходов по найму жилого помещения и по проезду от
места постоянной работы до места производства работ и обратно, то если
направление работника на проведение монтажных, наладочных,
строительных работ оформлено в качестве служебной командировки, эти
расходы согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 238 Кодекса не облагаются
единым социальным налогом.
Главный государственный
советник налоговой службы
В.В.ГУСЕВ
13 апреля 2005 г.
N ГВ-6-05/295 |