ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ МОЖЕТ ВЫПОЛНИТЬ УСЛОВИЯ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ. КАКОВ ПОРЯДОК УЧЕТА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ?. Письмо. Не задано. 06.10.04 26-12/63999

         ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ МОЖЕТ ВЫПОЛНИТЬ УСЛОВИЯ КВОТИРОВАНИЯ
          РАБОЧИХ МЕСТ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ.
            КАКОВ ПОРЯДОК УЧЕТА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ЭТОЙ
            ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ?

                                ПИСЬМО

             УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                   ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

                          6 октября 2004 г.
                            N 26-12/63999

                                 (Д)


     Согласно   пункту   1  статьи  252  НК  РФ  расходами  признаются
экономически  оправданные  и  документально подтвержденные затраты при
условии,   что   они   произведены   для  осуществления  деятельности,
направленной на получение дохода (за исключением расходов, указанных в
статье 270 НК РФ).
     В  соответствии  со  статьей 13 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 "О
занятости  населения  в Российской Федерации" государство обеспечивает
дополнительные  гарантии  гражданам,  особо  нуждающимся  в социальной
защите  и  испытывающим  трудности  в поиске работы, в том числе путем
установления квоты для приема на работу инвалидов.
     Квота   для   приема   на   работу  инвалидов  устанавливается  в
соответствии  с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации".
     Статьей   21   Закона  N  181-ФЗ  определено,  что  организациям,
численность   работников  в  которых  составляет  более  100  человек,
устанавливается  квота  для  приема  на работу инвалидов в процентах к
среднесписочной численности работников (не менее 2% и не более 4%).
     Механизм  установления квоты в организациях определяется органами
государственной власти субъектов РФ.
     На основании пункта 4 статьи 2 Закона города Москвы от 12.11.97 N
47 "О квотировании рабочих мест в г. Москве" в случае невыполнения или
невозможности  выполнения  установленной  квоты  для  приема на работу
инвалидов   работодатели   ежемесячно   вносят   в  бюджет  г.  Москвы
обязательную  плату  за  каждого нетрудоустроенного инвалида в размере
прожиточного  минимума для трудоспособного населения, установленного в
РФ на день внесения платы.
     Таким  образом,  работодатель  имеет  право создать либо выделить
рабочие  места  на  своем  предприятии  либо  внести  плату  в  рамках
установленных  квот,  то  есть осуществляет указанные расходы в рамках
своей деятельности.
     Учитывая  изложенное,  а также требования статьи 252 НК РФ, фирмы
вправе  в  целях налогообложения прибыли включать расходы, связанные с
обязательной  платой  за каждого нетрудоустроенного инвалида, в состав
расходов,  связанных  с производством и реализацией, в соответствии со
статьей 264 НК РФ.
     Основание: письмо МНС России от 30.06.2004 N 02-5-10/43.

Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
                                                          А.А. Глинкин
6 октября 2004 г.
N 26-12/63999