ПИСЬМО
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
2 августа 2005 г.
N 41-18-486
(Д)
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от
19.07.2005 N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
города Москвы" месячная тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС
установлена с 1 августа текущего года в размере 2000 рублей. Сохранены
тарифные коэффициенты единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда
работников государственных учреждений и действие законодательных,
нормативно-правовых актов Российской Федерации, регламентирующих
условия оплаты труда в здравоохранении.
Для уточнения ассигнований на оплату труда по смете расходов на
текущий год, а также с целью правильного планирования финансовых
средств на оплату труда в проекте бюджета отрасли на 2006 год
Департамент здравоохранения города Москвы просит представить до 8
августа 2005 года в Финансово-экономическое управление (к. 511, 513)
расчеты потребности фонда заработной платы по прилагаемой форме.
Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А. Соболев
2 августа 2005 г.
N 41-18-486
Приложение
к письму Департамента здравоохранения
города Москвы
от 2 августа 2005 года
N 41-18-486
РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование | Численность | ФЗП по | Надбавки | Итого | Всего фонд | Дополнит. ФЗП | Всего ФЗП |
| | по штатному | тарифным| | надбавки | зарплаты | (замена | в месяц |
| | расписанию | ставкам | | | с надбавк. | уходящ. | (гр. 8 + |
| | на | | | | (гр. 3 + | отпуск, | 10) |
| | 01.08.2005 | | | | 7) | ночные, | |
| | <*> | | | | | праздничные) | |
|------------------|--------------|---------|--------------------------------------|---------------|------------|-----------------|------------|
| | | | За работу | За | Прочие | | | | |
| | | | с опасн. | продолж. | надбавки | | | | |
| | | | для | непрерывны | | | | | |
| | | | здоровья | й | | | | | |
| | | | усл. труда | стаж | | | | | |
| | | | | работы | | | | | |
|------------------|--------------|---------|-------------|-------------|----------|---------------|------------|-----------------|------------|
| | | сумма | сумма |% | сумма| % | сумма| % | сумма | % | | сумма | % | |
|------------------|--------------|---------|-------------|-------------|----------|---------------|------------|-----------------|------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|------------------|--------------|---------|-------------|-------------|----------|---------------|------------|-----------------|------------|
| Врачи | | | | | | | | | | | | | | |
|------------------|--------------|---------|-------|-----|------|------|------|---|-------|-------|------------|-------|---------|------------|
| Средний мед. | | | | | | | | | | | | | | |
| персонал | | | | | | | | | | | | | | |
|------------------|--------------|---------|-------|-----|------|------|------|---|-------|-------|------------|-------|---------|------------|
| Младший мед. | | | | | | | | | | | | | | |
| персонал | | | | | | | | | | | | | | |
|------------------|--------------|---------|-------|-----|------|------|------|---|-------|-------|------------|-------|---------|------------|
| Прочий | | | | | | | | | | | | | | |
|------------------|--------------|---------|-------|-----|------|------|------|---|-------|-------|------------|-------|---------|------------|
| ФЗП в месяц | | | | | | | | | | | | | | |
|------------------|--------------|---------|-------|-----|------|------|------|---|-------|-------|------------|-------|---------|------------|
| Итого в год | | | | | | | | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------
<*> Количество штатных должностей должно соответствовать
утвержденному лимиту численности.
Руководитель Главный бухгалтер |