О МЕРАХ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 ЯНВАРЯ 1993 Г. N 2
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ
22 января 1993 г.
N 25
(Д)
Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января
1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов
федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского
персонала" Министерству внутренних дел Российской Федерации
предоставлено право: применять районные коэффициенты к заработной
плате гражданского персонала в пределах размеров коэффициентов,
установленных для соответствующих территорий, а также устанавливать
для гражданского персонала воинских частей, военно-учебных (учебных)
заведений, учреждений, бюджетных предприятий и организаций размеры
оплаты труда, льготы и компенсации применительно к размерам,
предусмотренным для аналогичных категорий работников бюджетных
предприятий, учреждений и организаций в республиках в составе
Российской Федерации, краях, областях, автономных образованиях, в
городах Москве и Санкт-Петербурге, на территории которых они
дислоцируются.
Указанное Постановление Правительства Российской Федерации
вступает в силу с момента его принятия.
Приказываю:
1. Финансово-экономическому управлению МВД России (Соколову В.Л.)
совместно с заинтересованными главными управлениями и управлениями в
месячный срок подготовить для согласования с Министерством труда
Российской Федерации предложения о конкретных размерах увеличения для
работников, не имеющих воинских и специальных званий рядового и
начальствующего состава, воинских частей, военно-учебных (учебных)
заведений, учреждений, бюджетных предприятий и организаций системы МВД
России до 50 процентов размеров тарифных ставок (окладов) Единой
тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы,
утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 14
октября 1992 г. N 785 (Приказ МВД России от 16 ноября 1992 г. N 416),
по категориям работников, а также установления им надбавок,
компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с
особенностями деятельности подразделений.
2. Руководителям подразделений, указанных в пункте 1 настоящего
Приказа:
2.1. Выплачивать с 1 декабря 1992 года, впредь до фактического
введения тарифных ставок и должностных окладов, предусмотренных
Приказом МВД России от 16 ноября 1992 г. N 416 с учетом пункта 1
настоящего Приказа, ранее установленные законодательством тарифные
ставки и должностные оклады работникам с повышением на 50 процентов.
После завершения подготовительной работы, связанной с введением
Единой тарифной сетки по оплате труда, произвести перерасчет по
заработной плате, исходя из окладов (ставок), установленных с 1
декабря 1992 года и настоящим Приказом.
2.2. Производить премирование работников, направляя на эти цели
средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда (заработной платы)
этих работников, а также оказывать им материальную помощь исходя из
двухмесячного фонда оплаты труда (заработной платы). Конкретные
размеры премий работников определять в соответствии с личным вкладом
каждого работника в выполнение задач, стоящих перед подразделением, и
максимальными размерами не ограничивать.
2.3. Устанавливать работникам надбавки к должностным окладам за
сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный
режим работы, расходуя на эти цели средства в размере одного месячного
фонда оплаты труда (заработной платы).
3. Утвердить прилагаемые Тарифно-квалификационные требования по
должностям, специфичным для подразделений системы МВД России, и
соответствующие им разряды оплаты труда Единой тарифной сетки.
Руководителям подразделений внести соответствующие изменения в
штаты.
4. Учесть, что в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 6 января 1993 г. N 14 с 1 февраля 1993 года
установлена месячная тарифная ставка (оклад) 1 разряда Единой тарифной
сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 2250
рублей. В том же размере с 1 февраля 1993 года вводится для работников
воинских частей, военно-учебных (учебных) заведений и других
учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном
финансировании, минимальный размер оплаты труда в месяц.
Министр,
генерал-полковник
внутренней службы
В.ЕРИН
22 января 1993 г.
N 25
Приложение
к Приказу МВД России
от 22 января 1993 года
N 25
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ, СПЕЦИФИЧНЫМ ДЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ
МВД РОССИИ, И СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ИМ РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
-------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Диапазон |
| | разрядов |
|----------------------------------------------------|------------|
| Начальник системы (АСУД) | 11 - 14 |
|----------------------------------------------------|------------|
| Начальник адресно-справочного бюро | 12 - 13 |
|----------------------------------------------------|------------|
| Начальник службы | 9 - 12 |
|----------------------------------------------------|------------|
| Заместитель начальника секретариата главного | 6 - 7 |
| информационного центра | |
|----------------------------------------------------|------------|
| Руководитель группы оперативного учета | 7 - 8 |
|----------------------------------------------------|------------|
| Инспектор-провизор | 9 - 12 |
|----------------------------------------------------|------------|
| Психолог лаборатории психодиагностики | 9 - 11 |
| профессиональной | |
| пригодности | |
|----------------------------------------------------|------------|
| Сотрудник оперативного учета (включая старшего) | 4 - 7 |
|----------------------------------------------------|------------|
| Сотрудник паспортно-визового учета (включая | 4 - 7 |
| старшего) | |
|----------------------------------------------------|------------|
| Оператор телетайпа | 3 - 5 |
|----------------------------------------------------|------------|
| Главный бухгалтер следственного изолятора | 13 - 16 |
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
| Начальник системы (автоматизированной | 11 - 14-й |
| системы управления движением) | разряды |
-------------------------------------------------------------------
Должностные обязанности. Обеспечивает подготовку планов
проектирования и внедрения АСУД, работы обслуживающего персонала и
контроль за их выполнением, постановку задач, увязку организационного
и технического обеспечения системы. Осуществляет руководство
разработкой инструкций, методических и нормативных материалов,
связанных с обеспечением работы АСУД.
Организует работу по установке, отладке, опытной проверке и вводу
в эксплуатацию комплексов аппаратуры АСУД.
Обеспечивает бесперебойное функционирование и техническое
обслуживание системы, содержание аппаратуры и устройств АСУД в
соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации,
утвержденными чертежами и схемами. Принимает оперативные меры по
устранению возникающих в процессе работы нарушений. Анализирует
причины отказов в работе системы, разрабатывает мероприятия по
повышению надежности АСУД, расширению сферы ее применения,
модернизации применяемых технических средств и аппаратуры АСУД.
Руководит работниками системы.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации автоматизированных систем управления дорожным движением и
проведения специализированных монтажно-эксплуатационных работ по
организации дорожного движения; правила дорожного движения;
перспективы развития системы; организацию технико-экономического
планирования и оперативного управления АСУД; технические
характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила
эксплуатации технических средств АСУД и электроустановок потребителей,
основы информатики и программирования; порядок разработки и оформления
технической и организационно-распорядительной документации; основы
экономики, организации труда; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности на
инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы по специальности на
инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
11 - 12 разряды: при выполнении обязанностей начальника системы
самостоятельных участков.
13 разряд: при выполнении обязанностей начальника системы
управлений, участков на правах управлений.
14 разряд: при выполнении обязанностей начальника системы
трестов.
Начальник адресно-справочного бюро
12 - 13-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство личным составом
адресно-справочного бюро, организует работу по своевременной и
качественной обработке учетных материалов, исполнению запросов
правоохранительных органов, исполняет шифртелеграммы, телеграммы и
наиболее сложные запросы, готовит по ним ответы, составляет
информационные справки, отвечает за состояние картотечного фонда (в
том числе закрытого), принимает участие в подготовке
нормативно-методических материалов, в проведении совещаний, семинаров
с работниками правоохранительных органов, обобщает и анализирует опыт
работы сотрудников адресно-справочного бюро, вносит предложения по
совершенствованию форм и методов ведения и использования оперативного
учета, оказывает помощь сотрудникам в освоении специальности,
обеспечивает проверку качества работ, проводит
индивидуально-воспитательную работу среди личного состава, составляет
смету расходов на год и следит за ее исполнением, осуществляет
контроль за соблюдением сотрудниками режима секретности и защиты
информации, правил охраны труда и техники безопасности, трудовой и
исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, вносит
предложения о поощрении или наказании сотрудников, ведет учет
выполняемой работы.
Должен знать: нормы законодательства по линии работы, структуру
правоохранительных органов и административно-территориальное деление
Российской Федерации и государств Содружества, приемы и методы работы
на картотеке, требования по обеспечению режима секретности и защите
информации, основы работы на персональной электронно-вычислительной
машине, правила и нормы охраны научной организации труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
хозяйственные работы.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности заместителя
начальника адресно-справочного бюро не менее 2-х лет.
12-й разряд: устанавливается начальнику адресно-справочного бюро
при обработке учетных материалов до 1,0 млн. единиц.
13-й разряд: устанавливается начальнику адресно-справочного бюро
при обработке учетных материалов свыше 1,0 млн. ед.
Начальник службы
9 - 12-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью органа.
Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и
отчетности финансовых средств бюджетного финансирования и средств,
поступающих от выполнения договорных услуг, материальных ценностей и
основных фондов, выполнение плановых заданий, эффективное и
рациональное использование обслуживаемого оборудования. Проводит
работу по совершенствованию организации труда, технологии
производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества
предоставляемых услуг, экономии ресурсов, аттестации и рационализации
рабочих мест. Организует планирование, учет, составление и
своевременное представление отчетов о деятельности службы.
Обеспечивает техническое обслуживание оборудования, выполнение
планов-графиков, безопасных и здоровых условий труда. Осуществляет
подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное
использование, а также контроль за соблюдением порядка оформления
первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных
обязательств, правил и норм охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины.
Должен знать: законодательные акты, постановления правительства,
решения местных органов власти по вопросам финансирования,
налогообложения, руководящие и нормативные документы, касающиеся
производственно-хозяйственной и финансовой деятельности службы,
положения и инструкции по вопросам бухгалтерского учета, правила его
ведения; формы и порядок финансовых расчетов; правила проведения
инвентаризации денежных средств и материальных ценностей; перспективы
технического развития службы, подразделения, назначение, состав,
конструкцию, принципы работы, условия монтажа и эксплуатации
оборудования, технические требования, предъявляемые к работе службы,
технологию производственных процессов, порядок и методы
технико-экономического и производственного планирования; действующие
положения по оплате труда и формы материального стимулирования,
передовой отечественный и зарубежный опыт в отрасли: основы экономики,
организации труда, производства и управления, основы трудового
законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности в
должности бухгалтера или на инженерно-технических должностях не менее
3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по
специальности в должности бухгалтера или на инженерно-технических
должностях не менее 5 лет.
9 - 10-й разряды: высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности в должности бухгалтера или на
инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
11 - 12-й разряды: высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности в должности бухгалтера или на
инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Заместитель начальника секретариата
главного информационного центра
6 - 7-й разряды
Должностные обязанности. В отсутствие начальника секретариата
руководит службой делопроизводства в подразделении. Обеспечивает
своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее
доставку по назначению, осуществляет систематический контроль за
сроками исполнения документов и их правильным оформлением. Организует
работу по приему документальных материалов, в том числе приказов и
распоряжений руководства министерства и подразделений, их регистрации,
учету и передаче в соответствующие структурные подразделения, по
охранению материалов текущего делопроизводства, формированию дел и их
сдаче на хранение. Составляет номенклатуру дел. Разрабатывает
предложения по совершенствованию системы делопроизводства, организует
их внедрение, принимает меры по обеспечению работников службы
делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными
материалами, а также инвентарем, оборудованием, средствами организации
и механизации управленческого труда. Осуществляет методическое
руководство организацией делопроизводства в подразделениях, контроль
за правильным формированием и хранением материалов и своевременной
сдачей в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения
документов. Обеспечивает печатание и размножение служебных документов.
Участвует в подготовке созываемых руководством совещаний и организует
их техническое обслуживание. Осуществляет контроль за соблюдением
техники безопасности, трудовой и исполнительной дисциплины, правил
внутреннего распорядка, вносит предложения о поощрении или наказании
сотрудников, ведет учет выполняемой работы.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации делопроизводства; структуру правоохранительных органов и
административно-территориальное деление России и государств
Содружества. Требования по обеспечению режима секретности и защите
информации; Единую государственную систему делопроизводства; стандарты
унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
организацию делопроизводства; схемы документооборота; порядок
составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного
хранения, установленной отчетности, сроки и порядок сдачи дел в архив;
системы организации, контроля за исполнением документов; оргтехнику и
другие средства механизации управленческого труда; основы экономики,
организации производства, труда и управления; правила внутреннего
трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не
менее 3 лет.
7-й разряд: при объеме документооборота до 25 тысяч документов в
год.
8-й разряд: при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов
в год.
Руководитель группы оперативного учета
7 - 8-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство группой
оперативного учета, организует работу по своевременной и качественной
обработке учетных материалов, исполнению запросов правоохранительных
органов, исполняет шифртелеграммы, телеграммы и наиболее сложные
запросы, готовит по ним ответы, составляет информационные справки о
разыскиваемых лицах, отвечает за состояние закрепленного за группой
картотечного фонда, принимает участие в подготовке
нормативно-методических материалов, в проведении совещаний и семинаров
с работниками правоохранительных органов, обобщает и анализирует опыт
работников группы, вносит предложения по совершенствованию форм и
методов ведения и использования оперативного учета, оказывает
практическую помощь сотрудникам группы в освоении порученных участков,
обеспечивает проверку качества исполнения работ, проводит
индивидуально-воспитательную работу, выезжает в служебные командировки
по проверке и оказанию помощи учетным аппаратам МВД, УВД, осуществляет
контроль за соблюдением сотрудниками режима секретности и защиты
информации, правил охраны труда и техники безопасности, трудовой и
исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, вносит
предложения о поощрении или наказании сотрудников, ведет учет всех
видов работ группы.
Должен знать: нормы уголовного, уголовно-процессуального,
исправительно-трудового и трудового законодательства по линии работы,
судебную систему, структуру правоохранительных органов и
административно-территориальное деление России и государств
Содружества (как действующие, так и прежние) и все происходящие
изменения, правовые акты и нормативные документы, регламентирующие
деятельность оперативных учетов правоохранительных органов в России и
государствах Содружества, формы и порядок их взаимодействия, основы
дактилоскопии и дактилоскопической регистрации или специальный
алфавит, приемы, методы и порядок работы на картотеке, требования по
обеспечению режима секретности и защите информации, основы работы на
электронно-вычислительных машинах, правила и нормы охраны и научной
организации труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональнее образование и стаж работы в должности заместителя
руководителя группы не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности заместителя руководителя группы
не менее 5 лет.
7-й разряд: высшее профессиональнее образование и стаж работы в
должности заместителя руководителя группы не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности заместителя
руководителя группы не менее 5 лет с объемом обработки учетных
карточек до 500 единиц.
8-й разряд: высшее профессиональнее образование и стаж работы в
должности заместителя руководителя группы не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности заместителя
руководителя группы не менее 5 лет, с объемом обработки учетных
карточек свыше 501 единицы.
Инспектор-провизор
9 - 12-й разряды
Должностные обязанности. Осуществляет работу по своевременному и
бесперебойному обеспечению медицинскими препаратам и другими
медицинскими изделиями лечебно-профилактических учреждений, воинских
частей и учебных заведений. Анализирует и обобщает заявки
потребителей. Составляет планы назначения и распределения
лекарственных средств и медицинского имущества по потребителям.
Производит выписку нарядов на поставку материальных ценностей.
Заключает договоры с заводами на поставку медицинского имущества.
Осуществляет контроль за реализацией выделенных фондов, готовит
претензионные материалы к поставщикам, не выполнившим договорные
обязательства. Осуществляет обсчет стоимости заявок, направляемых в
главное управление, а также выделенных фондов на медимущество.
Проводит обследование фармацевтической деятельности отделов
(отделений) военных баз и аптечных учреждений, находящихся на
довольствии подразделений. Принимает участие в ревизиях хозяйственной
деятельности лечебно-профилактических учреждений, воинских частей и
учебных заведений. Осуществляет контроль за соблюдением правил
хранения лекарственных средств в отделах (отделениях) военных баз,
рациональным использованием медикаментов, медицинского оборудования и
аппаратуры в лечебно-профилактических учреждениях, воинских частях и
учебных заведениях. Принимает участие в разработке нормативных и
руководящих документов по вопросам медицинского снабжения. Оказывает
методическую помощь лечебно-профилактическим учреждениям, воинским
частям и учебным заведениям. Информирует потребителей о новых
лекарственных средствах, разрешенных к применению Минздравом России.
Осуществляет постоянную связь по вопросам медснабжения с местными
органами здравоохранения.
Должен знать: приказы МВД по службе медицинского имущества,
приказы Министерства здравоохранения России, распоряжения главного
управления и Медицинского управления, методические, нормативные и
другие руководящие документы; технологию лекарственных форм;
фармацевтическую химию; фармакологию; основы бухгалтерского учета;
фармакогнозию; новые лекарственные препараты и изделия медицинской
техники; передовой отечественный и зарубежный опыт работы провизоров,
аптечных учреждений.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
9-й разряд: высшее профессиональное (фармацевтическое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное (фармацевтическое) образование и стаж работы в
должности инспектора-провизора не менее 3 лет.
10-й разряд: высшее профессиональное (фармацевтическое)
образование и стаж работы в должности инспектора-провизора не менее 5
лет.
11-й разряд: высшее профессиональное (фармацевтическое)
образование и стаж работа в должности инспектора-провизора не менее 7
лет.
12-й разряд: высшее профессиональное (фармацевтическое)
образование и стаж работы в должности инспектора-провизора не менее 10
лет.
Психолог лаборатории психодиагностики
профессиональной пригодности
9 - 11-й разряды
Должностные обязанности. Владеет современными методами
комплексного психодиагностического обследования лиц, поступающих на
службу в органы внутренних дел, на учебу в учебные заведения МВД,
перемещающихся по службе, а также личного состава подразделений при
проведении психопрофилактических мероприятий. Выявляет признаки
психической дезадаптации и индивидуальные психологические качества у
освидетельствуемых с целью оценки прогноза успешности профессиональной
деятельности. Принимает участие в проведении психопрофилактических
осмотров, оказывает консультативную помощь врачам-психиатрам
военно-врачебных комиссий и лечебно-профилактических учреждений.
Составляет заключения о структуре и характере выявленных
патопсихологических проявлений и индивидуальных психологических
особенностях обследованных лиц, а также их характеристики для кадровых
аппаратов. Руководит работой лаборантов.
Должен знать: основные нормативные документы, регламентирующие
деятельность военно-врачебных комиссий и лабораторий психодиагностики
профессиональной пригодности; задачи, стоящие перед военной
психиатрической экспертизой и психологическим отбором, методики для
изучения памяти, внимания, оценки логического мышления, диагностики
психических состояний и свойств личности, диагностики межличностных
отношений; возможности использования компьютерной техники при
психодиагностическом обследовании; основы математико-статистической
обработки полученного эмпирического материала; психологические
требования, предъявляемые к субъектам профессиональной деятельности
органов внутренних дел; принципы сотрудничества с другими
специалистами и службами; структуру и назначение подразделений МВД;
свои права, обязанности и ответственность.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
9-й разряд: психолог, имеющий педагогическое образование.
10-й разряд: психолог, имеющий высшее психологическое образование
либо высшее образование и специальную подготовку по психологии.
11-й разряд: психолог, имеющий высшее психологическое образование
и окончивший курсы повышения квалификации по психологии.
Сотрудник оперативного учета (включая старшего)
4 - 7-й разряды
Должностные обязанности. Пополняет учет информацией об осужденных
и разыскиваемых лицах, исполняет запросы правоохранительных органов, в
том числе органов власти и НЦБ Интерпола, производит отметку об
исполнении указов Президента России о помиловании осужденных,
обрабатывает спецсообщения органов внутренних дел, по их сообщениям
вносит изменения в учетные документы, заполняет учетные документы на
лиц, изменивших свои анкетные данные, проверяет правильность
размещения информации в картотеке и целостность информации в базах
данных автоматизированных информационно-поисковых систем, готовит в
МВД, УВД запросы об уточнении и пополнении имеющихся сведений, изымает
материалы, утратившие оперативное значение, следит за сохранностью
картотечного фонда на закрепленном участке или информационного фонда
автоматизированной информационно-поисковой системы, осуществляет прием
и выдачу запросов, доставляемых нарочными, и контролирует качество их
составления, осуществляет круглосуточное дежурство.
Должен знать: нормы уголовного, уголовно-процессуального,
исправительно-трудового и трудового законодательства по линии работы,
судебную систему, структуру правоохранительных органов и
административно-территориальное деление России и государств
Содружества, правовые акты и нормативные документы, регламентирующие
деятельность оперативных учетов правоохранительных органов в России и
государствах Содружества, формы и порядок их взаимодействия, основы
дактилоскопии и правила дактилоскопической регистрации или специальный
алфавит, приемы, методы и порядок работы на картотеке или с
автоматизированными информационно-поисковыми системами, требования по
обеспечению режима секретности и защите информации, основы работы на
ПЭВМ и правила эксплуатации АИПС, нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной
безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
4-й разряд: общее среднее образование без предъявления требований
к стажу работы, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.
5-й разряд: общее среднее образование и стаж работы в должности
сотрудника 4 разряда не менее 1 года.
6-й разряд: общее среднее образование и стаж работы в должности
сотрудника 5 разряда не менее 3 лет.
7-й разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности сотрудника 6 разряда не менее 3 лет или общее среднее
образование и стаж работы в должности сотрудника 6 разряда не менее 5
лет.
Сотрудник паспортно-визового учета (включая старшего)
4 - 7-й разряды
Должностные обязанности. Пополняет учет первичной информацией и
вносит изменения в имеющиеся учетные документы о гражданах России,
получивших загранпаспорта или заменяющие их документы, о лицах,
утративших или приобретших гражданство Российской Федерации по Указу
Президента России или в ином порядке, а также о прибывших в страну
(как в визовом, так и в безвизовом порядке) иностранных гражданах и
лицах без гражданства, их передвижении и происшедших с ними
чрезвычайных происшествиях, в том числе об осужденных и разыскиваемых
лицах. Готовит информацию по запросам законодательных и исполнительных
органов власти России, а также отечественных и зарубежных
правоохранительных органов. Заполняет учетные документы по материалам,
поступившим из других ведомств, в т.ч. из-за границы. Изымает
материалы, утратившие значение. Осуществляет дежурство по картотеке.
Контролирует правильность поступающих документов и порядок размещения
информации в картотеке. Готовит в МВД, УВД запросы об уточнении и
пополнении имеющихся сведений. Следит за сохранностью и состоянием
картотечного фонда на закрепленном участке.
Должен знать: нормы законодательства по вопросам выезда за
границу и въезда в страну, приобретения и утраты гражданства России,
правила пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на
территории России, нормы административного и уголовного права,
трудовое законодательство, административно-территориальное деление и
структуру правоохранительных органов России и стран Содружества
Независимых Государств, ведомственные нормативные документы,
регламентирующие содержание и виды паспортно-визовых учетов,
специальный картотечный алфавит с учетом транскрипций иностранных
фамилий, приемы, методы и порядок обработки учетной документации в
картотеке, навыки работы с полуавтоматическими картотечными
хранилищами и основы работы на персональных ЭВМ, требования по
обеспечению режима секретности, нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4-й разряд: среднее профессиональное образование, при выполнении
должностных обязанностей сотрудника паспортно-визового учета.
5-й разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности сотрудника паспортного визового учета не менее 2 лет.
6-й разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности сотрудника паспортно-визового учета не менее 3 лет.
7-й разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности сотрудника паспортно-визового учета не менее 3 лет при
выполнении должностных обязанностей старшего сотрудника.
Оператор телетайпа
3 - 5-й разряды
Должностные обязанности. Обслуживает исходящие и входящие
соединения. Включает и выключает аппарат, проверяет исправность
шнуровой пары на вызов. Производит соединение и отбой, замену
контрольной и красящей ленты. Регулирует и работает на телетайпе.
Выявляет наличие принятых телеграмм. Читает перфорированную ленту.
Принимает на хранение и осуществляет контроль за правильностью
оформления телеграфной документации.
Должен знать: телеграфные правила, инструкции, директивные
указания, касающиеся порядка обработки телеграмм; порядок пользования
телеграфным кодом "Связь"; грамматику русского языка; латинский шрифт;
транслитерацию (написание) русского алфавита латинскими буквами;
Рекомендации Международного консультативного комитета по телеграфии и
телефонии ф. 31; административно-территориальное деление Российской
Федерации и стран СНГ; основные и обходные пути направления телеграмм;
элементарные понятия о телеграфной аппаратуре и оборудовании; принцип
работы и организацию связей по системе "АТ".
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Общее среднее
образование с обязательной специальной подготовкой.
3-й разряд: без предъявления требований к стажу работы.
4-й разряд: при стаже работы менее 2 лет.
5-й разряд: при стаже работы свыше 2 лет.
Главный бухгалтер следственного изолятора
13 - 16-й разряды
Должностные обязанности. Организует финансовую деятельность
организации, направленную на обеспечение финансовыми ресурсами,
сохранность и эффективное использование основных фондов и оборотных
средств, трудовых и финансовых ресурсов организации, своевременности
платежей в государственный бюджет. Руководит разработкой проектов
перспективных и годовых финансовых и кассовых планов, кредитных
заявок. Определяет потребность организации во всех видах кредита,
источники финансирования планов технического перевооружения и
реконструкции организации, строительства новых объектов. Организует
разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их
оборачиваемости. Обеспечивает оформление в установленные сроки
финансово-расчетных и банковских операций, выплату заработной платы
рабочим и служащим. Контролирует правильность расходования средств
фонда, материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий
и жилищного строительства, средств целевого назначения, а также других
документов, связанных с финансовой деятельностью организации.
Анализирует финансово-хозяйственную деятельность организации,
участвует в разработке предложений, направленных на предупреждение
образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных
ценностей, укрепление финансовой дисциплины. Обеспечивает
своевременное составление и предоставление установленной финансовой
отчетности. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации финансовой деятельности; организацию финансовой работы;
порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и
смет; правила финансирования из государственного бюджета,
долгосрочного и краткосрочного кредитования, начисления и уплаты
платежей в государственный бюджет; порядок образования денежных
фондов, финансирования капитального строительства и ремонта,
нормирование оборотных средств; порядок и формы финансовых расчетов;
экономику, организацию труда и управления; бухгалтерский учет;
установленную отчетность о финансовой деятельности, порядок и сроки ее
составления; правила эксплуатации вычислительной техники; финансовое и
хозяйственное законодательство; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности на
инженерно-экономических и руководящих должностях не менее 5 лет.
13 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного
бухгалтера следственного изолятора с лимитом мест до 1000.
13 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей главного
бухгалтера следственного изолятора с лимитом мест свыше 1000 до 2000.
14 - 15 разряды: при выполнении должностных обязанностей главного
бухгалтера следственного изолятора при лимите мест свыше 2000 до 3000.
15 - 16 разряды: при выполнении должностных обязанностей главного
бухгалтера следственного изолятора при лимите мест 3000 и более. |