ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ КУЛЬТУРЫ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РФ
6 июня 2005 г.
N 247
(Д)
В соответствии с п. 4 Приказа Министра культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации "Об изменении структуры Министерства
культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации" от 5 апреля
2005 г. N 141 приказываю:
Утвердить Положение о Департаменте культуры Министерства культуры
и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Министр
А.С.СОКОЛОВ
6 июня 2005 г.
N 247
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства культуры
и массовых коммуникаций
Российской Федерации
от 6 июня 2005 года
N 247
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ КУЛЬТУРЫ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Департамент культуры Министерства культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации (далее - Департамент) является
структурным подразделением Министерства культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации (далее - Министерство). Департамент
образован на основании Приказа Министерства "Об изменении структуры
Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации" от
5 апреля 2005 г. N 141.
2. Департамент в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации (далее - Президент), постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации (далее - Правительство), Положением
о Министерстве, Регламентом Министерства, Положением о Департаменте,
приказами Министра, другими правовыми актами.
3. Департамент проводит работу во взаимодействии с федеральными
органами исполнительной власти и их структурными подразделениями,
структурными подразделениями Аппарата Правительства, а также с другими
органами государственной власти Российской Федерации и субъектов
Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными
объединениями и иными организациями.
4. Структура и численность работников Департамента
устанавливается в соответствии со штатным расписанием Министерства.
5. Департамент подчиняется непосредственно Министру. Координацию
и контроль работы Департамента осуществляет заместитель Министра в
соответствии с распределением обязанностей между заместителями
Министра.
II. Основные задачи Департамента
6. Определение основных направлений и принципов государственной
политики в сфере культуры, искусства, кинематографии, охраны
культурного наследия, архивного дела, народного творчества,
художественного образования (далее - сфера культуры), форм, методов и
механизмов ее реализации.
7. Обеспечение участия Министерства в разработке основных
принципов, методов и механизмов реализации государственной политики в
сфере культуры.
8. Обеспечение деятельности Министерства по нормативно-правовому
регулированию в сфере культуры.
9. Организационное, научное и информационно-аналитическое
обеспечение деятельности Министра, заседаний коллегии Министерства по
вопросам в сфере культуры.
10. Участие в законопроектной деятельности по вопросам,
отнесенным к компетенции Департамента, осуществляемой Правительством и
инициируемой Министерством.
III. Функции Департамента
11. Подготовка проектов нормативных и ненормативных приказов
Министра в сфере культуры, а также подготовка, направление и
сопровождение регистрации нормативных приказов в Министерстве юстиции
Российской Федерации.
12. Разработка проектов федеральных законов, проектов нормативных
актов Президента и Правительства по вопросам в сфере культуры.
13. Подготовка проектов заключений, поправок и официальных
отзывов Правительства на законопроекты в сфере культуры, поступившие в
Правительство из Государственной Думы.
14. Подготовка предложений об изменении, дополнении и отмене
законодательных актов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, имеющих отношение к сфере культуры.
15. Консультация работников центрального аппарата Министерства,
федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении
Министерства, по вопросам в сфере культуры.
16. Координация деятельности федеральной службы и федеральных
агентств, находящихся в ведении Министерства, по выполнению поручений
Президента, Правительства и Министерства по вопросам выработки и
реализации государственной политики в сфере культуры.
17. Определение социально-значимых приоритетов развития сферы
культуры, их взаимная увязка и согласование с системой целей
социально-экономического развития страны исходя из основных положений
Конституции Российской Федерации и посланий Президента, основных
направлений деятельности Правительства.
18. Организация исполнения поручений Президента и Правительства
по вопросам выработки и реализации государственной политики в сфере
культуры.
19. Сбор и обобщение информации о состоянии и тенденциях развития
сферы культуры, об опыте работы подведомственных органов, учреждений и
предприятий, органов государственной власти субъектов Российской
Федерации и органов местного самоуправления, творческих союзов и иных
структур гражданского общества по вопросам в сфере культуры.
20. Прогнозирование, анализ и оценка процессов развития сферы
культуры.
21. Разработка показателей и методов оценки эффективности
государственной политики в сфере культуры.
22. Мониторинг реализации государственной политики в сфере
культуры, анализ и оценка ее результатов.
23. Подготовка предложений по совершенствованию форм и механизмов
государственной поддержки в сфере культуры.
24. Участие в подготовке международных правовых актов по вопросам
в сфере культуры.
25. Анализ зарубежного и международного опыта государственного,
межгосударственного и неправительственного регулирования сферы
культуры.
26. Подготовка справочных, информационных, экспертных,
аналитических и иных материалов по вопросам в сфере культуры.
27. Подготовка предложений о присуждении грантов Президента, о
применении иных форм государственной поддержки творческих коллективов
и отдельных лиц по развитию сферы культуры.
28. Участие по поручению Министра в работе координационных и иных
совещательных органов, в том числе межведомственных, по вопросам в
сфере культуры.
29. Организация научных исследований по проблемам выработки и
реализации государственной политики в сфере культуры.
30. Осуществление иных функций по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента, если такие функции предусмотрены
федеральными законами, нормативными актами Президента и Правительства,
приказами и распоряжениями Министра, поручениями руководства
Министерства.
IV. Обеспечение деятельности Департамента
31. Департамент для осуществления своих задач и функций имеет
право:
1) запрашивать у структурных подразделений, а также федеральной
службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, в
установленном порядке сведения, необходимые для выполнения своих
обязанностей;
2) привлекать с согласия руководителей структурных подразделений
Министерства, а также федеральной службы и федеральных агентств,
находящихся в ведении Министерства, работников этих подразделений для
подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки
и осуществления мероприятий, проводимых Департаментом в рамках единой
государственной политики в сфере культуры;
3) пользоваться в установленном порядке банками данных
Министерства, федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в
ведении Министерства;
4) создавать межведомственные комиссии (советы), рабочие группы,
координационные, общественные и экспертные советы, привлекать для
осуществления работ на договорной основе ученых и специалистов;
5) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством
Российской Федерации.
32. Материально-техническое, информационное, транспортное и иное
организационное обеспечение деятельности Департамента, в рамках
обеспечения деятельности Министерства, осуществляют соответствующие
структурные подразделения Министерства.
V. Руководство и организация деятельности Департамента
33. Департамент возглавляется директором, который имеет
заместителей.
34. Директор Департамента назначается на должность и
освобождается от должности приказом Министра.
35. Заместители директора и другие сотрудники Департамента
назначаются на должность и освобождаются от должности приказом
Министра по представлению директора Департамента.
36. Директор Департамента в пределах возложенных на Департамент
задач:
1) осуществляет непосредственное руководство Департаментом, несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент
полномочий, функций и состояние исполнительской дисциплины;
2) докладывает руководству Министерства по вопросам, входящим в
компетенцию Департамента;
3) вправе принимать участие в заседаниях коллегии Министерства, а
также в совещаниях, проводимых руководством Министерства;
4) в установленном порядке инициирует направление Министром
сотрудников Департамента в служебные командировки;
5) обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов актов
Министерства;
6) обеспечивает рассмотрение внесенных в Министерство обращений,
проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на
них;
7) обеспечивает рассмотрение и подписывает ответы на
индивидуальные и коллективные обращения граждан и организаций;
8) распределяет обязанности между своими заместителями;
9) утверждает положения об отделах Департамента;
10) устанавливает обязанности сотрудников Департамента и
утверждает их должностные регламенты;
11) представляет предложения о назначении на должность и об
освобождении от должности, о возложении исполнения обязанностей на
период временного отсутствия другого сотрудника, о повышении
квалификации, поощрении сотрудников Департамента и наложении на них
взысканий;
12) обеспечивает подготовку в установленном порядке для
направления в Правительство проектов актов, по которым требуется
решение Правительства;
13) обеспечивает рассмотрение и согласование в Министерстве
внесенных в него проектов актов;
14) взаимодействует с иными структурными подразделениями и
находящимися в ведении Министерства организациями;
15) взаимодействует (в том числе ведет переписку) с федеральными
органами исполнительной власти и их структурными подразделениями,
структурными подразделениями Аппарата Правительства, а также с другими
органами государственной власти Российской Федерации и субъектов
Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными
объединениями и иными организациями;
16) взаимодействует (в том числе ведет переписку) с федеральной
службой и федеральными агентствами, находящимися в ведении
Министерства;
17) привлекает при необходимости в установленном порядке для
проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Министерства,
научные и иные организации, ученых и специалистов;
18) проводит совещания с заинтересованными федеральными органами
исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами и иными
организациями, в том числе по проектам законодательных и иных
нормативных правовых актов;
19) осуществляет иные функции и полномочия, устанавливаемые
Регламентом Министерства и поручениями (указаниями) Министра или
заместителя Министра, координирующего и контролирующего работу
Департамента.
37. Профессиональная служебная деятельность сотрудников
Департамента осуществляется в соответствии с настоящим Положением,
положениями об отделах Департамента, а также должностными
регламентами. |