ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
30 сентября 2005 г.
N АН-357фс
(Д)
На основании Указа Президента Российской Федерации от 6 марта
1998 года N 265 "О денежном содержании федеральных государственных
служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной
власти, представительств Российской Федерации, представительств
федеральных органов исполнительной власти и представительств
государственных органов при федеральных органах исполнительной власти
за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений
Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов
прокуратуры Российской Федерации" в целях стимулирования труда
работников территориальных органов Федеральной службы по надзору в
сфере транспорта приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Временное положение о премировании и
выплате материальной помощи работникам территориальных органов
Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Управления).
2. Установить, что премирование руководителей Управлений, а также
выплата им материальной помощи согласовывается с заместителями
руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее -
Служба), а также с Управлением кадрового и финансового обеспечения
Службы.
3. Установить, что премирование и оказание материальной помощи
заместителям руководителя Управлений осуществляется руководителем
соответствующего Управления в соответствии с Временным положением о
премировании и выплате материальной помощи работникам территориальных
органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, утвержденным
настоящим Приказом.
4. Управлению административного и правового обеспечения (В.В.
Чеснокову) довести настоящий Приказ до сведения всех заместителей
руководителя, начальников Управлений центрального аппарата Службы и
руководителей территориальных органов Службы.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.В.НЕРАДЬКО
30 сентября 2005 г.
N АН-357фс
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 30 сентября 2005 года
N АН-357фс
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
Временное положение о премировании и выплате материальной помощи
работникам территориальных органов Федеральной службы по надзору в
сфере транспорта (далее - Положение) разработано на основании Указа
Президента Российской Федерации от 06.03.1998 N 265 "О денежном
содержании федеральных государственных служащих территориальных
органов федеральных органов исполнительной власти, представительств
Российской Федерации, представительств федеральных органов
исполнительной власти и представительств государственных органов при
федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических
представительств и консульских учреждений Российской Федерации,
аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской
Федерации" и определяет условия и порядок выплаты премий и оказания
материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной
службы по надзору в сфере транспорта (далее - Управления).
1. Премирование работников Управлений производится:
- по результатам работы за месяц;
- единовременно - за качественное и оперативное выполнение особо
важных заданий руководства Федеральной службы по надзору в сфере
транспорта (далее - Служба), Управления, а также за многолетний
добросовестный труд и в связи с юбилейными и праздничными датами.
2. Премирование руководителей Управлений осуществляется за первые
два месяца квартала в размере 25% должностного оклада, а за третий
месяц квартала по решению руководителя Федеральной службы по надзору в
сфере транспорта, на основании обращения руководителя Управления, с
указанием конкретных сумм премии.
Обращение представляется в Службу до 30 числа третьего месяца
квартала. К нему прилагается справка о выполнении условий премирования
за квартал и расчет имеющейся экономии фонда оплаты труда по
Управлению с начала года, без учета начисленной премии за третий месяц
квартала.
3. Премирование руководителей Управлений производится на
основании выполнения следующих условий премирования:
- качественное выполнение заданий и поручений руководства
Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;
- качественное выполнение возложенных на них функций по основным
направлениям деятельности Управления;
- своевременное и качественное представление в Федеральную службу
по надзору в сфере транспорта установленных форм отчетности;
- личный вклад в общие результаты работы Федеральной службы по
надзору в сфере транспорта.
4. Премирование других работников Управления осуществляется по
решению руководителя Управления.
5. Премирование работников Управлений производится на основании
выполнения следующих условий премирования:
- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в
функциональные обязанности конкретного работника, включающие
качественную и своевременную подготовку документов и выполнение
поручений руководства Управления;
- проявление самостоятельного подхода в подготовке инициативных
предложений по совершенствованию деятельности Управления;
- соблюдение служебной и исполнительской дисциплины.
6. Выплата премий по результатам работы производится ежемесячно
пропорционально отработанному времени за отчетный период. Конкретные
размеры премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты
труда и максимальными размерами не ограничиваются.
7. Распределение средств для выплаты премии производится
руководителем Управления с учетом размеров должностных окладов, а за
третий месяц квартала также с учетом имеющейся экономии по фонду
оплаты труда с начала года.
8. Работникам может быть выплачена премия в уменьшенном размере
или не выплачена полностью за упущения в работе по выполнению
поручений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и
руководства Управления, нарушение сроков и порядка исполнения
документов, при невыполнении условий премирования, а также нарушениях
финансовой дисциплины.
9. Полное или частичное лишение премии производится за тот месяц,
в котором было совершено нарушение или это нарушение было обнаружено,
и оформляется:
- для руководителя Управления - приказом руководителя Федеральной
службы по надзору в сфере транспорта;
- для других работников Управления - приказом руководителя
Управления.
10. Премия по результатам работы за месяц не выплачивается в
случае, если работник был уволен со службы в этом месяце.
11. Основанием для выплаты ежемесячной премии является приказ
руководителя Управления.
12. Единовременные премии выплачиваются работникам за
качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства
Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, Управления, а также
за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными и праздничными
датами и выходом на пенсию.
13. Основанием для выплаты единовременной премии являются:
- для руководителя Управления - приказ руководителя Федеральной
службы по надзору в сфере транспорта;
- для других работников Управления - приказ руководителя
Управления.
14. Материальная помощь оказывается работникам в размере до двух
должностных окладов в год, в зависимости от продолжительности работы,
как правило, при уходе их в очередной отпуск.
15. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого
отпуска на части материальная помощь оказывается только один раз при
предоставлении любой из частей указанного отпуска.
16. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на
выплату материальной помощи в размере должностного оклада:
- в случае тяжелых финансовых затруднений, связанных с
последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и
пр.);
- в случаях смерти близких родственников (родителей, детей,
супругов);
- в случаях платного лечения или приобретения лекарств,
подтвержденных документами;
- по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.
17. Выплата материальной помощи оформляется по письменному
заявлению работника:
- для начальника Управления - приказом или по резолюции на этом
заявлении руководителя Федеральной службы по надзору в сфере
транспорта;
- для других работников - приказом или по резолюции на этом
заявлении руководителя Управления.
18. Материальная помощь не оказывается работникам, уволенным со
службы и получившим материальную помощь в текущем календарном году и
вновь принятым в этом же году на службу.
19. Увольняемым работникам оказание материальной помощи в год
увольнения может осуществляться пропорционально полным месяцам,
прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если
указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная
материальная помощь удержанию не подлежит.
20. Работникам, принятым на работу в текущем году, в случае
необходимости, оказание материальной помощи осуществляется
пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых
обязанностей до окончания этого календарного года.
21. Разрешения на выплату ежемесячного премирования, материальной
помощи и приказы на единовременное премирование руководителей
Управлений готовит Отдел финансирования Управления кадрового и
финансового обеспечения Службы.
22. Для подготовки приказа о премировании начальники управлений
Федеральной службы по надзору в сфере транспорта до 30 числа третьего
месяца квартала направляют в Отдел финансирования Управления кадрового
и финансового обеспечения свои предложения по премированию
руководителей Управлений.
23. Все выплаты, определенные данным Положением, производятся за
счет и в пределах средств, предусмотренных Управлением на оплату труда
на соответствующий год. |