О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ И РУКОВОДЯЩИМИ РАБОТНИКАМИ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
28 сентября 2005 г.
N 1158/12-17
(Д)
Управление учреждений образования Федерального агентства по
образованию и центральная аттестационная комиссия Федерального
агентства по образованию направляют для руководства указания по
применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
и устанавливают процедуру проведения аттестации педагогических и
руководящих работников на первую и высшую категории, а также процедуру
проведения аттестации директоров подведомственных образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования.
1. При проведении аттестации педагогических и руководящих
работников необходимо руководствоваться Положением о порядке
аттестации педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений (далее - Положение),
утвержденным Приказом Минобразования России от 26.06.2000 N 1908
(зарегистрирован Минюстом России 24.07.2000, рег. N 2322).
2. Основными принципами аттестации являются: добровольность
аттестации на вторую, первую и высшую категории для педагогических
работников, первую и высшую категории для руководящих работников и на
высшую квалификационную категорию для руководителей образовательных
учреждений.
3. Управление учреждений образования предупреждает о
недопустимости назначения лиц на руководящую должность без
предварительного прохождения ими аттестации по данной должности. В
случае признания лица, претендующего на руководящую должность
(занимающего должность руководителя), не соответствующим первой
квалификационной категории, трудовой договор не заключается
(принимается решение о переводе на другую работу, прекращаются
трудовые отношения).
4. Основанием для проведения аттестации является заявление по
установленной форме (приложение 1 к Положению), подаваемое в
соответствующую аттестационную комиссию в определенные Положением
сроки.
5. Устанавливается следующая процедура проведения аттестации
педагогических и руководящих работников:
5.1. Подача заявлений осуществляется в сроки, указанные в пункте
2.1 Положения.
Срок действия имеющейся квалификационной категории в заявлении
сообщается с указанием месяца и года (например, "январь 2007 года").
В случае аттестации по нескольким должностям (например,
"заведующий отделением" и "преподаватель") подается отдельное
заявление.
5.2. Заявления работников, адресованные в центральную
аттестационную комиссию, вместе с составом экспертной группы и
графиком прохождения аттестации предоставляются в секретариат
центральной аттестационной комиссии в срок до 1 октября текущего года
в двух экземплярах согласно Приложениям 1 и 2 к настоящему письму. В
состав экспертной группы включаются наиболее квалифицированные
специалисты, имеющие квалификационную категорию не ниже той, на
которую претендует аттестуемый. Экспертная группа состоит не менее чем
из двух специалистов, в состав которой, кроме работников данного
образовательного учреждения, могут включаться представители других
образовательных учреждений, городских, областных, краевых методических
объединений и т.п. При необходимости могут быть созданы две экспертные
группы - по аттестации педагогических работников и по аттестации
руководящих работников. При работе с аттестуемым продолжительность
работы экспертной группы не должна превышать одного месяца, что
отражается в графике прохождения аттестации, а общая продолжительность
аттестации - двух месяцев (п. 2.2 Положения).
5.3. Центральная аттестационная комиссия рассматривает и
утверждает график прохождения аттестации, состав экспертной группы и
по одному экземпляру возвращает в образовательное учреждение.
5.4. Экспертная группа в течение месяца - в сроки, установленные
графиком, - проводит анализ работы аттестуемых. Результаты работы
экспертной группы оглашаются на заседании аттестационной комиссии
образовательного учреждения и направляются в центральную
аттестационную комиссию.
5.5. Для рассмотрения и принятия соответствующего решения в
центральную аттестационную комиссию необходимо представить следующие
документы:
- личное заявление аттестуемого;
- представление, подписанное руководителем образовательного
учреждения, с которым ознакомлен аттестуемый;
- заключение экспертной группы, подписанное руководителем группы;
- результаты тестирования (если таковые имеются);
- предложения к пункту 9 аттестационного листа;
- два экземпляра аттестационного листа, в которых заполняются
только пункты 1 - 6.
На всех документах (кроме аттестационного листа) ставится печать
образовательного учреждения. В случае аттестации работника по
различным должностям представляется соответствующее число комплектов
материалов.
6. Центральная аттестационная комиссия принимает на своем
заседании решение в соответствии с пунктом 3.8 Положения. На основании
решения центральной аттестационной комиссии издается приказ
Федерального агентства по образованию. Приказ или выписка из приказа
направляется в образовательное учреждение с двумя экземплярами
полностью оформленного аттестационного листа аттестуемого.
7. Представление для проведения аттестации руководителя
образовательного учреждения готовится советом учебного заведения на
основании отчета руководителя о результатах работы на общем собрании
коллектива и подписывается заместителем председателя, секретарем
совета учебного заведения с указанием дат и номеров протоколов
собрания, заседания совета. При аттестации лиц, претендующих на
руководящую должность, подготовка представления осуществляется в
порядке, установленном Управлением учреждений образования Федерального
агентства по образованию.
8. При заполнении документов необходимо указать полное
наименование образовательного учреждения, а не сокращенное.
9. В трудовую книжку работника (раздел "Сведения о работе") по
результатам положительной аттестации вносятся следующие записи: в
графу 1 - порядковый номер записи; в графу 2 - дата решения
аттестационной комиссии; в графу 3 - "Присвоена вторая (первая,
высшая) квалификационная категория по должности "преподаватель" (без
указания преподаваемой дисциплины), "методист"; первая (высшая)
квалификационная категория по должности "заместитель директора",
"директор" и т.п.; в графу 4 - дата и номер приказа органа управления
образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.
С целью ускорения информатизации образования при аттестации
работников просим обратить внимание на уровень применения ими
информационных и коммуникационных технологий в профессиональной
деятельности.
Документы по аттестации в центральную аттестационную комиссию
представлять в оригинале, а не по электронной почте и не по факсу.
Управление учреждений образования Федерального агентства по
образованию, центральная аттестационная комиссия Федерального
агентства по образованию предлагают руководителям подведомственных
образовательных учреждений ознакомить работников образовательных
учреждений с настоящими разъяснениями и обеспечить строгое соблюдение
установленного порядка и процедур аттестации педагогических и
руководящих работников.
Заместитель Начальника
Управления учреждений образования,
Заместитель Председателя центральной
аттестационной комиссии
Федерального агентства по образованию
М.А.УСОВ
28 сентября 2005 г.
N 1158/12-17
Приложение 1
к письму Рособразования
от 28 сентября 2005 года
N 1158/12-17
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель председателя центральной
аттестационной комиссии
Федерального агентства по образованию
---------------- М.А.Усов
"--" ------------ 2005 г.
Состав
экспертной группы при центральной
аттестационной комиссии Федерального агентства
по образованию для проведения аттестации педагогических
и руководящих работников
-------------------------------------------------
(полное наименование образовательного учреждения)
на 2005/2006 учебный год
-------------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия, имя,| Стаж | Наличие | Образование, |
|п/п| отчество, | педагогической| квалификационной | специальность по |
| | должность, | работы | категории | образованию, ученая |
| | место работы,| | (по какой | степень, ученое |
| | преподаваемая| | должности) | звание, почетные |
| | дисциплина | | | звания и т.п. |
-------------------------------------------------------------------------------
Директор ---------------- -------------------- -------------------
(наименование (подпись) (фамилия, имя,
образовательного отчество)
учреждения)
Печать
Примечание: первым в списке указывается руководитель экспертной
группы.
Приложение 2
к письму Рособразования
от 28 сентября 2005 года
N 1158/12-17
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель председателя центральной
аттестационной комиссии Федерального
агентства по образованию
----------------- М.А.Усов
"--" ------------- 2005 г.
График
проведения аттестации на соответствие
высшей (первой) квалификационной категории педагогических
и руководящих работников
-------------------------------------------------
(полное наименование образовательного учреждения)
на 2005/2006 учебный год
------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия, | Предмет | Сроки работы | Срок принятия |
|п/п| имя, | аттестации |экспертной группы | решения |
| | отчество, | (по какой |------------------| центральной |
| | должность | должности) |начало |окончание |аттестационной |
| |аттестуемых | | | | комиссией |
| | | | | | Федерального |
| | | | | | агентства по |
| | | | | | образованию |
------------------------------------------------------------------
Директор ---------------- -------------------- -------------------
(наименование (подпись) (фамилия, имя,
образовательного отчество)
учреждения)
Печать |